Emil Martesen
En ny upplysning visar att tusentals kan ha rätt till betydligt mer i ersättning än de tror.
Sjukpenning från Försäkringskassan är en del av den totala ersättningen som anställda kan ha rätt till om de blir sjuka.
Som mest ger sjukpenningen knappt 80 procent av lönen, men det finns också ett tak för hur mycket sjukpenning man kan få. Taket år 2026 motsvarar en sjukpenning på knappt 38.000 kronor per månad.
Anställda som omfattas av kollektivavtal har nästan alltid rätt till ersättning som kompletterar den statliga ersättningen och kan då få ut upp till motsvarande 90 procent av sin lön under det första året av sjukdom.
Det skriver Försäkringskassan i ett pressmeddelande.
I Sverige omfattas nästan 9 av 10 anställda av kollektivavtal, men när Försäkringskassan följt upp de avtalsförsäkringar som gäller vid längre sjukfrånvaro för 2023 var det endast 6 av 10 som varit sjukskrivna längre än tre månader som hade tagit del av dem samma år.
”Det tyder på att många går miste om pengar de har rätt till. Det kan i sin tur bero på att de själva, eller deras arbetsgivare, missar att ansöka om ersättning”, säger Jenny Andersson, analytiker på Försäkringskassan.
Användandet har minskat bland offentliganställda
Det är vanligare att personer med högre löner har fått en utbetalning från en avtalsförsäkring än personer med lägre löner. Det är särskilt tydligt inom privat sektor.
För den femtedel som har de högsta lönerna i privat sektor fick över 70 procent en utbetalning år 2023, medan det inom femtedelen med de lägsta lönerna bara var strax över 40 procent.
Andelen anställda som får pengar från en avtalsförsäkring har minskat över tid. Framför allt gäller det anställda inom kommuner och regioner.
Där fick omkring 75 procent del av försäkringen i början av 2000-talet medan motsvarande siffra för 2023 var knappt 60 procent.
”Vi vet inte vad den här minskningen beror på och vi kommer därför att fortsätta studera användandet av både den allmänna sjukförsäkringen och av avtalsförsäkringarna”, säger Jenny Andersson.
