August M
Samtidigt som Burberry skjuter upp sina miljömål med ett decennium, är verkställande direktör Joshua Schulman aktuell för en massiv finansiell belöning genom ett nytt bonussystem.
Företagsledare står ofta inför en delikat balansgång mellan att driva lönsamhet och att upprätthålla miljöåtaganden. När ett stort företag justerar sin strategi kan de finansiella incitament som erbjuds dess högsta chefer ibland dra till sig lika mycket uppmärksamhet som de förändrade företagsprioriteringarna.
Ett lukrativt paket
Enligt Retail Gazette började Joshua Schulman på Burberry i juli 2024. Den amerikanske chefen ledde tidigare modemärket Coach, och hans ersättning hos det brittiska anrika varumärket har vuxit betydligt sedan han tillträdde.
Under året fram till mars fick han ett totalt paket på 4 miljoner pund. Denna summa inkluderade hans grundlön, en årlig kontantbonus och ekonomiskt stöd för hans flytt från New York.
Från och med juli kommer hans grundlön att öka med tre procent. Han kommer också att bli berättigad till en ny långsiktig aktieutdelning, förutsatt att han framgångsrikt uppnår specifika prestationsmål.
Ambitiösa mål
Om företaget uppnår stora finansiella milstolpar kan Schulman tjäna upp till 12,2 miljoner pund över tre år. Denna maximala utbetalning kräver att de årliga intäkterna växer till 3,1 miljarder pund fram till 2029 och att aktiekursen ökar med 50 procent.
Burberry uppgav att hans mållön är 6,4 miljoner pund. Detta placerar honom nära toppen av chefslöner i Storbritannien, men ligger fortfarande lägre än hans globala kollegor inom lyxsegmentet.
Danuta Gray, ordförande för företagets ersättningskommitté, försvarade den nya ersättningsstrukturen. Hon förklarade att den var utformad för att vara ”lämpligt incitamentsdrivande” och för att bidra till att behålla toppchefer.
Återförsäljaren betonade att varje större utbetalning skulle vara starkt beroende av uppfyllandet av ”ambitiösa prestationsmål”.
Ändrad inriktning
De finansiella belöningarna kommer samtidigt som företaget fortsätter en omfattande omstruktureringsinsats. Burberry rapporterade nyligen en återgång till lönsamhet, med en vinst före skatt på 49 miljoner pund efter ett svårt föregående år.
Samtidigt som de finansiella utsikterna förbättras har varumärket beslutat att skjuta upp sin frist för koldioxidneutralitet med ett helt decennium till 2050. Detta markerar en tydlig avvikelse från de ambitiösa klimatlöften som sattes av den tidigare ledningsgruppen.
Företaget beskrev de reviderade målen som ett ”pragmatiskt svar på externa faktorer” i sin årsredovisning. Burberry ansluter sig nu till andra stora företag, inklusive BP och Unilever, som mildrar sina miljömål under utmanande ekonomiska tider.
Källor: Retail Gazette, Burberry
