Asger Risom
Apples massiva stämning mot OpenAI läses som en spionthriller och hävdar en samordnad kampanj av industrispionage som involverar stulna bärbara datorer, hemliga mullvadar och rekrytering som spionage.
Apple har inlett en explosiv, 41-sidig stämningsansökan mot sin tidigare partner OpenAI och anklagar den snabbväxande startupen för att ligga bakom en högst samordnad kampanj av industrispionage. Teknikjätten hävdar att OpenAI systematiskt har rekryterat nyckelpersoner och stulit strikt konfidentiella företagshemligheter för att tjuvstarta sin egen kommande hårdvarusatsning.
Enligt en nyligen genomförd rapport från Fortune fokuserar stämningsansökan i federal domstol på två tidigare Apple-anställda, Tang Yew Tan och Chang Liu. Tan, en Apple-veteran med 24 års erfarenhet som ansvarade för produktdesignen av iPhone och Apple Watch, arbetar nu som hårdvaruchef hos OpenAI.
Liu, tidigare senior systemingenjör, anklagas för att ha behållit sin Apple-ägda MacBook och utnyttjat en sällsynt, tidigare okänd autentiseringsbugg för att ladda ner dussintals konfidentiella hårdvarufiler efter att ha börjat arbeta hos OpenAI.
Stjäl hemligheter med en intern medbrottsling
Stämningsansökan avslöjar häpnadsväckande detaljer om Lius avsked. Efter att ha gått över till OpenAI ska Liu ha upprätthållit nära kontakt med Yu-Ting ”Alyssa” Peng, en ingenjör som fortfarande var anställd på Apple. Genom att använda Pengs inloggningsuppgifter kunde Liu fjärransluta och bryta sig in i Apples nätverk, varpå han sms:ade sin medbrottsling: ”LOL, jag upptäckte att jag kan komma åt [nätverkslagringen], så sjukt roligt”.
Liu laddade ner enorma mängder data om outgivna produkter och tillverkningsspecifikationer innan han hjälpte Peng att säkra ett jobb på OpenAI genom att förse henne med proprietärt material att studera. Apple hävdar att Liu sedan vägledde Peng i hur man i smyg kopierar ytterligare konfidentiella filer innan hon officiellt lämnade företaget.
Rekrytering som en form av industrispionage
Samtidigt hävdar Apple att Tang Yew Tan använde sin nya chefsroll på OpenAI för att aktivt pressa nuvarande Apple-anställda på information under anställningsintervjuer. Tan ska ha instruerat kandidater att ta med CAD-designer och fysiska prototyper till sina OpenAI-intervjuer, och medvetet använt Apples interna projektnamn för att extrahera så mycket proprietär data som möjligt.
Dessutom anklagar Apple OpenAI för att ha kontaktat deras noggrant uppbyggda leverantörsnätverk, och vilselett partners att tro att de hade Apples tillåtelse att utföra specifika metallbearbetningstekniker för OpenAI:s kommande hårdvara. Då Apple varnar för att denna 41-sidiga anmälan bara är ”toppen av isberget”, kan denna rättsliga strid med höga insatser i slutändan definiera framtiden för hela teknikbranschen.
