Mimmo Wiestål Fischetti
Ny lag ger offentligt anställda starkare skydd: ”Ingen ska behöva tåla sånt här på jobbet”
Carlos Fernando har jobbat som polis i nästan 20 år. Under de här åren har han hört det mesta. Allt från arga svordomar till rasistiska glåpord. Ett ord sticker ut – det så kallade n-ordet.
– Det mesta sägs i affekt, visst. Men det betyder inte att man ska acceptera det. Sånt här hör inte hemma någonstans, säger han till SVT Nyheter.
Carlos arbetar idag som kommunpolis i Helsingborg, men har haft flera olika roller inom polisen sedan starten. Att bli utsatt för kränkningar och rasism i tjänsten har nästan blivit vardag.
Men nu kommer en ny lag – och Carlos välkomnar förändringen.
Den 2 juli skärps lagen – nytt brott införs
Från och med den 2 juli får poliser, vårdpersonal, socialsekreterare och andra offentligt anställda ett utökat rättsligt skydd. Regeringen har beslutat att införa ett nytt brott i brottsbalken: Förolämpning mot offentligt anställd.
Det innebär att det blir straffbart att verbalt förolämpa någon i deras yrkesutövning – till exempel genom rasistiska eller sexistiska tillmälen.
Samtidigt skärps även straffen för hot och våld mot tjänstepersoner.
– Det är verkligen på tiden, säger Carlos. Vi har länge fått stå ut med sånt här utan att det fått några konsekvenser. Nu kanske det äntligen tas på allvar.
Åklagare: ”Viktig signal till hela samhället”
Peter Ståhl är senior åklagare i Malmö och en av dem som kan komma att väcka åtal med stöd av den nya lagen. Han ser positivt på förändringen.
– Det handlar om respekt för yrkesrollen. Den som jobbar i offentlig tjänst ska inte behöva tåla mer än andra, säger han.
Han betonar att lagen också är en tydlig signal till allmänheten: Att kasta ur sig grova förolämpningar mot till exempel en polis eller sjuksköterska är inte bara otrevligt – det kan bli ett brott.
Vad räknas som förolämpning? Det vet vi inte riktigt än
Eftersom lagen är ny finns det ännu ingen rättslig praxis. Det kommer att krävas rättsfall och domar för att avgöra vad som faktiskt räknas som en straffbar förolämpning.
Men för Carlos spelar det mindre roll just nu. Det viktiga, menar han, är att lagen i sig sänder ett tydligt budskap.
– Vi jobbar för allmänheten. Vi hjälper människor. Det minsta man kan begära är att bli behandlad med lite värdighet, säger han.