Ida Hansson
Drömmen om kortare arbetsveckor har fått nytt liv i takt med AI:s snabba framsteg. Men alla delar inte bilden av en framtid med mer fritid.
Tvärtom kan tekniken komma att pressa arbetslivet ännu hårdare.
Löften om mindre jobb
Ledande profiler inom techvärlden har under lång tid hävdat att artificiell intelligens kommer att frigöra människor från monotona arbetsuppgifter.
När maskiner tar över rutinerna ska arbetsveckan kunna kortas drastiskt.
Bland dem som lyft detta scenario finns Bill Gates, Elon Musk och Nvidias vd Jensen Huang. Gates har till och med spekulerat i att arbetsveckan i framtiden kan krympa till två dagar.
Argumentet är att AI redan i dag utför många uppgifter snabbare och billigare än människor.
En annan verklighet
Mark Dixon, vd och grundare av International Workplace Group, delar dock inte den optimismen. Enligt honom är det orealistiskt att tro att företag frivilligt skulle minska arbetstiden i närtid.
”Alla fokuserar på produktivitet, så det kommer inte att hända inom den närmaste framtiden”, säger Dixon.
Han menar att företagens ekonomiska press spelar en avgörande roll.
Kostnaderna styr
Enligt Dixon handlar utvecklingen i grunden om pengar. Stigande levnadskostnader världen över har gjort att företag befinner sig i vad han beskriver som en driftskostnadskris.
Företagen har svårt att höja priserna gentemot kunderna, samtidigt som lönekostnaderna ökar. Att betala samma lön för färre arbetade timmar är därför inte ett realistiskt alternativ.
Resultatet blir att kraven på de anställda skärps.
Mer arbete – inte mindre
I stället för kortare arbetsveckor väntar enligt Dixon en omfördelning av arbetsuppgifter. Den tid som AI frigör kommer sannolikt att fyllas med nya krav, nya mål och nya uppgifter.
”AI kommer att accelerera företagens utveckling, så det blir mer arbete, bara det att det blir ett annat arbete”, säger han.
Tekniken ökar tempot snarare än sänker det.
AI har potential att förändra arbetslivet i grunden. Men förändringen behöver inte innebära mer ledig tid.
Fyra dagars arbetsvecka riskerar att förbli en vision – så länge effektivitet väger tyngre än arbetsmiljö.
Källa: El Economista
