Jens Asbjørn Bøgen
Enligt Institute for the Study of War är kontrakten med största sannolikhet standardiserade militärkontrakt, vilket innebär att de frivilliga riskerar att tvingas till fronten.
Ryssland intensifierar sina ansträngningar för att locka nya rekryter till en specialiserad gren av sina väpnade styrkor genom löften om begränsad tjänstgöring och tekniska arbetsuppgifter.
Nya rapporter tyder på att initiativet riktar sig till yngre, högkvalificerade kandidater, men frågor kvarstår om hur dessa rekryter i slutändan kan komma att användas.
Utbyggnad av drönarstyrkan
Institute for the Study of War (ISW) hänvisar till den ryska statliga affärstidningen Kommersant, som rapporterar att det ryska försvarsministeriet den 22 januari inledde en federal rekryteringskampanj riktad till kontraktssoldater för de ryska obemannade systemstyrkorna (Unmanned Systems Forces, USF).
Enligt tidningen framställs kampanjen som en möjlighet att tjänstgöra i en teknologiskt inriktad enhet snarare än i traditionella stridsroller.
Enligt de villkor som beskrivs av Kommersant erbjuds rekryter ettåriga kontrakt som begränsar deras tjänstgöring till USF. Kontrakten ska förhindra överföringar till enheter utanför USF och kräva att militären friger rekryterna vid årets slut om de vägrar att förnya avtalet.
Försvarstjänstemän uppgav för Kommersant att programmet riktar sig till unga personer med analytiskt tänkande, datorkunskaper, finmotorisk kontroll och vestibulär stabilitet.
Oro kring placeringar
Andra rapporter har väckt tvivel om hur strikt dessa garantier faktiskt skulle upprätthållas.
ISW hänvisar till det ryska oppositionsmediet Astra, som den 24 januari rapporterade att försvarsministeriet sedan mitten av januari 2026 har hållit rekryteringspresentationer vid universitet.
Studenter som deltog i genomgångarna uppgav för Astra att de krävdes på underskrifter som bekräftade att kontraktet gällde i ett år och att de hade rätt att lämna efter denna period.
Astra rapporterade dock att Moskvas Higher School of Economics senare bekräftade att studenterna undertecknade standardkontrakt från försvarsministeriet, snarare än USF-specifika avtal.
Astra citerade en jurist som varnade för att sådana kontrakt kan ge befälhavare möjlighet att omplacera rekryter som infanterister och sända dem till frontlinjen. Juristen sade också att villkoren kan göra det möjligt för militären att behålla rekryter längre än det ursprungliga året.
Bredare satsning på personal
ISW har tidigare bedömt att Kreml använder flera metoder för att öka rekryteringen som svar på stora förluster. Dessa insatser omfattar bland annat att hänvisa till skyddet av kritisk infrastruktur som motivering för att förbereda reservister för eventuell insats.
ISW har också rapporterat att obligatoriska partiella inkallelser har koncentrerats till Rysslands centrala regioner. Strategin syftar till att minska det politiska trycket genom att skona stora befolkningscentra, såsom Moskva, från synliga mobiliseringsåtgärder.
Källor: Kommersant, Astra, Institute for the Study of War
