August M
Artificiell intelligens förändrar i allt högre grad hur stora företag organiserar sina arbetsstyrkor genom att automatisera uppgifter som tidigare krävde stora team. Från administration till mjukvaruutveckling driver tekniken på beslut som nu leder till färre tjänster inom företagsorganisationerna.
Reuters rapporterar att Amazon har blivit ett av de senaste exemplen på denna omställning genom att tillkännage en ny omgång nedskärningar samtidigt som bolaget utökar användningen av AI-verktyg i hela verksamheten.
Tekniken driver förändring
Amazons vd Andy Jassy sade förra sommaren att en bredare användning av artificiell intelligens oundvikligen kommer att automatisera delar av verksamheten. Det skulle, varnade han, leda till förlust av arbetstillfällen, särskilt inom administrativa och företagsnära funktioner.
Vid Världsekonomiskt forum tidigare denna månad sade chefer till Reuters att AI visserligen kommer att eliminera vissa roller, men också kan skapa nya. Två av dem tillade att företag ibland använder AI som ett argument för nedskärningar som redan var planerade.
Uttalandena understryker en bredare omkalibrering som pågår inom tekniksektorn.
Uppsägningar bekräftade
Mot den bakgrunden meddelade Amazon att bolaget kommer att skära ned 16 000 tjänster globalt, vilket markerar den andra stora uppsägningsrundan på tre månader. Företaget försöker därmed rulla tillbaka vad det ser som en överrekrytering under covid-19-pandemin.
Reuters har tidigare rapporterat att Amazon siktar på att minska omkring 30 000 tjänster inom företagsorganisationen totalt. De senaste nedskärningarna väntas beröra anställda inom Amazon Web Services, detaljhandelsverksamheten, Prime Video och personalfunktioner.
I slutet av oktober hade Amazon redan gjort sig av med omkring 14 000 tjänstemannapositioner.
Ingen fast rytm
Beth Galetti, senior vice president för people experience and technology, sade att företaget inte avser att tillkännage breda personalneddragningar enligt något regelbundet schema.
”Vissa av er kanske undrar om detta är början på en ny rytm”, sade hon. ”Det är inte vår plan.”
Jassy har betonat behovet av att förenkla Amazons struktur genom att skära bort ledningslager och minska det han beskriver som överdriven byråkrati.
Omfattning och påverkan
Om neddragningarna genomförs fullt ut skulle de motsvara nära 10 procent av Amazons personal inom företagsorganisationen. De utgör dock endast en liten del av bolagets totala arbetsstyrka på cirka 1,58 miljoner anställda världen över.
Majoriteten av Amazons anställda arbetar i logistikcenter och lager, områden som hittills har påverkats i mindre utsträckning av den företagsinterna omstruktureringen.
Bredare branschskifte
Amazon är inte ensamt om att se över sin personalstyrka. Andra teknikjättar, däribland Meta Platforms och Microsoft, expanderade snabbt under pandemin och har därefter dragit ned.
Amazon har också ökat sina investeringar i lagerrobotik för att snabba upp leveranser, sänka kostnader och minska beroendet av mänsklig arbetskraft.
Företaget väntas rapportera sina kvartalsresultat nästa vecka.
Källor: Reuters
