Mimmo Wiestål Fischetti
Foodora Market-chefer ska ha pressat butikschefer att avslöja ett anonymt vittne som tidigare berättat för TV4 Nyheterna om arbetsmiljöproblem. Syftet ska ha varit att kunna sparka personen snabbt, enligt uppgifter till kanalen.
Foodora Sveriges vd Suseem Jain säger till TV4 Nyheterna att uppgifterna är nya för honom – och att företaget måste agera om de stämmer.
Uppgifter: Chefer försökte hitta TV4:s källor
TV4 Nyheterna har i månader granskat villkoren i Foodora Market, företagets lagerbutiker för livsmedel. I den granskningen har anställda vittnat anonymt om stress, underbemanning och en kultur där kritik tystas.
Nu uppger flera källor för TV4 Nyheterna att höga chefer ska ha försökt kartlägga vilka som medverkat anonymt. Enligt uppgifterna ska butikschefer ha fått frågor uppifrån om vem som pratat med medier – för att uppgiftslämnaren ska kunna sägas upp så fort som möjligt.
Vd:n: “Mycket oroande om detta stämmer”
Foodoras vd i Sverige, Suseem Jain, säger till TV4 Nyheterna att han tar uppgifterna på allvar. Han beskriver det som “mycket oroande” om chefer försökt jaga källor.
– Det är mycket oroande om detta stämmer och vi måste definitivt vidta åtgärder, säger han till TV4 Nyheterna.
Han säger att han ska samla ledningsgruppen för att säkerställa hur företaget arbetar i praktiken.
– Om det finns några som helst bevis för att det har hänt så är jag fast besluten att se till att det inte händer igen. Sådant ska inte förekomma inom Foodora, säger han.
“Psykologisk trygghet är viktigt för mig”
I TV4 Nyheternas tidigare rapportering har anställda beskrivit en tystnadskultur där man drar sig för att säga ifrån. Jain säger till TV4 att han vill att medarbetare ska känna sig trygga att lyfta problem.
– Psykologisk trygghet är viktigt för mig. Och jag kommer se till att om man har något klagomål så kan man göra det till mig. Att de känner sig bekväma med att kontakta mig, säger han.
Vd:n pekar också på att han är relativt ny i rollen och fortfarande håller på att sätta sig in i verksamheten.
– Jag vill också nämna att jag bara har varit här i ett år. Det har tagit mig lite tid att lära mig mer om företaget och de anställda. Jag har inte hunnit träffa alla anställda än. Jag har också en komplex verksamhet som måste drivas. Det kommer att ta lite tid för mig att inte vara en främling för alla anställda.
På frågan om anställda riskerar jobbet om de påtalar brister svarar han:
– Absolut inte.
Lön och villkor fortsatt stridsfråga
Enligt Foodora ligger medellönen i lagerbutikerna på 168 kronor i timmen. Men källor till TV4 Nyheterna hävdar att siffran kan vara uppblåst, bland annat genom att ob-tillägg räknats in.
Efter TV4:s granskning har kollektivavtalsförhandlingar startat. Lön i nivå med branschstandard beskrivs som den tyngsta frågan just nu.
Jain medger att Foodora inte nått upp till vad bolaget trott.
– Vi på Foodora har varit övertygade om att vi betalar på ett transparent och rättvist sätt, men det har blivit tydligt att det inte blivit så i verkligheten. När vi jämför med riktmärken inom branschen når vi uppenbarligen inte upp till kraven.
Han säger att företaget nu behöver säkra att kommande förändringar faktiskt gör lönerna mer rättvisa och begripliga för de anställda.
Det här säger uppgifterna om läget på Foodora Market
Uppgifterna om att chefer ska ha försökt avslöja ett anonymt vittne förstärker bilden som växt fram i granskningen: en pressad arbetsmiljö där kritik upplevs som riskfylld. Foodora-ledningen säger att sådana metoder inte ska förekomma och lovar att utreda om det har hänt.
