Ida Hansson
Ökade hot och konfrontationer i svenska matbutiker gör det svårt att rekrytera sommarjobbare. Många unga backar ur redan under anställningsintervjuer.
När Edvin Danielsson, butikschef i Kumla, berättar om verkligheten i sin butik under jobbintervjuer, händer det ofta att de unga sökande ångrar sig.
– Med den miljön som vi har nu i matbutiker så är det inte många unga som klarar av eller vill jobba i den. Det är för att vi får hantera så många kriminella, vilket inte ska vara en del av det här jobbet, säger han enligt SVT Nyheter Örebro.
Problemet har förvärrats på senare tid. Danielsson beskriver hur systematiska stölder sker dagligen och leder till allt fler hotfulla situationer.
– Det förekommer på daglig basis att det kommer in folk för att sno saker, så det är tyvärr väldigt mycket konfrontationer just nu. Känslan är att de har ett större våldskapital också i och med att de kanske verkar för en större kriminell verksamhet, förklarar han.
Denna upplevelse delas av Nina Jelver, säkerhetsansvarig på Svensk Handel. Hon bekräftar att det inte längre handlar om enstaka tillfällen, utan ofta om organiserad brottslighet.
Konsekvensen av den eskalerande otryggheten i butiksmiljön blir nu märkbar i rekryteringen. Enligt Danielsson har det blivit betydligt svårare att anställa unga till butiksarbete – inte på grund av jobbet i sig, utan på grund av risken det innebär.