Asger Risom
Federala handlingar visar att OpenAI betalar AI-forskare upp till 685 000 dollar i grundlön, medan ingenjörer och data scientists ofta tjänar löner i mellanskiktet av sexsiffriga belopp. Siffrorna inkluderar inte aktiebaserad ersättning, som enligt uppgifter i genomsnitt uppgår till 1,5 miljoner dollar per anställd.
Tidigare i år sade OpenAI:s vd Sam Altman att bolaget skulle ”kraftigt bromsa” sin rekrytering för att undvika den typ av massuppsägningar som skakat stora delar av teknikbranschen.
Någon tydlig anställningsfrysning har dock inte materialiserats.
Federala handlingar visar att OpenAI fortsätter att rekrytera aggressivt från utlandet och erbjuder marknadsledande löner inom forskning, teknik och kommersiella roller. Det senaste kvartalet – som omfattar anställningar mellan oktober och december 2025 – visar att mer än 60 utländska rekryter anslöt sig till bolaget, en ökning jämfört med föregående kvartal.
Denna tillväxt har fortsatt trots en avgift på 100 000 dollar för nya H-1B-visumansökningar som infördes i september, vilket signalerar att OpenAI är berett att betala en premie för att säkra topptalanger.
OpenAI betalar i marknadens toppskikt
OpenAI publicerar inte öppet uppgifter om ersättning. Federala arbetsmarknadsanmälningar som krävs när företag anställer utländska arbetstagare ger dock en ovanlig inblick i grundlöner för mer än 160 roller under de senaste fyra kvartalen.
Det är viktigt att notera att siffrorna endast avser grundlön. De inkluderar inte bonusar eller aktiebaserad ersättning – som på OpenAI kan vara betydande. Enligt The Wall Street Journal får bolagets mer än 4 000 anställda i genomsnitt 1,5 miljoner dollar i aktiebaserad ersättning.
Även utan aktier är grundlönerna anmärkningsvärda.
Forskningsforskare ligger högst på löneskalan, där vissa tjänar upp till 685 000 dollar enbart i grundlön. Ingenjörsroller når regelbundet upp i mellanskiktet av sexsiffriga belopp, och även sälj- och supportfunktioner ligger långt över branschgenomsnittet.
Löner för AI-forskare
OpenAI:s kärnkompetens inom forskning hör till de högst avlönade i bolaget:
Member of Intelligence & Investigations Staff: 320 000–382 500 dollar
Member of Technical Staff (AI Systems Engineer): 245 000–460 000 dollar
Member of Technical Staff (Research & AI Systems): 310 000–460 000 dollar
Member of Technical Staff (Research Engineer): 210 000–460 000 dollar
Member of Technical Staff (Research Scientist): 245 000–685 000 dollar
Den övre delen av intervallet för forskningsforskare placerar OpenAI bland de högst betalande AI-arbetsgivarna globalt.
Löner för ingenjörer och data scientists
Ersättningen är fortsatt hög inom teknik- och dataroller:
Member of Data Science Staff: 188 885–405 000 dollar
Member of Technical Staff (Data Science): 255 000–490 000 dollar
Member of Technical Staff (Hardware Engineer): 250 000–555 000 dollar
Member of Technical Staff (Security Engineer): 310 000–325 000 dollar
Member of Technical Staff (Software Developer): 325 000 dollar
Member of Technical Staff (Software Engineer): 170 000–490 000 dollar
Hårdvaruingenjörer och seniora tekniska roller passerar ofta en halv miljon dollar i grundlön.
Löner inom produkt, program och design
Även tekniska ledarroller utanför ingenjörsområdet är högt avlönade:
Member of Design Staff: 245 000–310 000 dollar
Member of Product Staff (Product Management): 210 000–325 000 dollar
Member of Program Staff: 150 000–355 000 dollar
Även programledningsroller kan nå upp i mitten av 300 000-dollarsintervallet.
Löner inom försäljning och verksamhet
Kommersiella roller är också konkurrenskraftigt ersatta:
Member of Finance Staff: 240 000–260 000 dollar
Member of Go-To-Market Staff: 180 000–290 000 dollar
Member of Go-To-Market Staff (Customer Success): 165 000–240 000 dollar
Member of Go-To-Market Staff (Forward Deployed Engineer): 220 000 dollar
Member of Go-To-Market Staff (Support Engineer): 235 000 dollar
Member of Support and Community Staff: 180 000–235 000 dollar
Siffrorna visar att OpenAI:s ersättningsstrategi sträcker sig långt bortom forskningslaboratorierna.
AI-talangkampen avtar inte
OpenAI:s rekrytering av profilerade talanger – däribland OpenClaw-skaparen Peter Steinberger – understryker att konkurrensen om AI-expertis fortsatt är intensiv. Bolaget rekryterar i hög grad från elitinstitutioner som Stanford, MIT och Carnegie Mellon.
Trots offentliga uttalanden om att bromsa rekryteringen tyder siffrorna på en stadig expansion – och ersättningsnivåer som speglar hur konkurrensutsatt marknaden för avancerad AI har blivit.
I en miljö där AI-genombrott kan omforma hela branscher verkar OpenAI vara villigt att betala vad som krävs för att behålla sin ledande position.
Källor: Federala H-1B-ansökningar, The Wall Street Journal
