August M
Endast en av fem arbetstagare i Storbritannien känner sig trygga med att använda artificiell intelligens i arbetet, enligt forskning som publicerades i samband med ett nytt regeringsinitiativ.
Eftersom endast ett av sex företag för närvarande använder AI-verktyg menar ministrar att landet riskerar att halka efter om kompetensen inte snabbt förbättras.
Adoptionsklyfta blottläggs
Siffrorna, som rapporterats av Sky News, belyser en betydande kompetensklyfta i en tid då AI omformar hela branscher.
Ministrar uppskattar att en bredare användning skulle kunna frigöra upp till 140 miljarder pund per år i ekonomisk tillväxt genom ökad produktivitet och minskad rutinbelastning.
Tjänstemän medger dock att de beräknade vinsterna är beroende av om företag och anställda aktivt tar till sig tekniken.
Kostnadsfri nationell satsning
Som svar har regeringen utökat tillgången till utbildning i artificiell intelligens genom sitt uppgraderade AI Skills Hub.
Vuxna i hela Storbritannien kan nu ta del av korta, uppgiftsinriktade kurser som omfattar praktiska användningsområden såsom dokumentutformning, innehållsskapande och automatisering av administrativa processer.
Programmet genomförs i samarbete med stora teknikföretag som Google, Microsoft och IBM. Enligt Sky News har mer än en miljon kurser slutförts sedan förra sommaren.
Deltagare som slutför modulerna får ett statligt stödd AI-grundmärke som är avsett att signalera grundläggande kompetens till arbetsgivare.
Mål på 10 miljoner
Teknikminister Liz Kendall beskrev initiativet som en ekonomisk och social prioritet.
”Vi vill att AI ska fungera för Storbritannien, och det innebär britter som kan arbeta med AI”, sade hon. ”Vi presenterar ett stort och ambitiöst mål om att vidareutbilda 10 miljoner arbetstagare i AI-kompetens till 2030.”
Ministrar säger att syftet är att säkerställa att människor drar nytta av produktivitetsvinster som drivs av AI i stället för att trängas undan av snabb automatisering.
Tidiga effekter för företag
Vissa småföretagare uppgav för Sky News att utbildningen redan har förändrat hur de arbetar.
Tracey Kasongo, grundare av 20 MGMT, sade: ”Att kunna genomföra ett sådant program snabbspårade verkligen mitt lärande och uppbyggnaden av AI-kompetens, och sedan tillämpa det i verksamheten.”
”Det hjälpte oss att använda systemen för att skapa mer effektiva arbetsflöden och processer.”
Zunera Diwan, grundare av Money Circuit, beskrev en förändring i sitt arbetssätt. ”Tidigare var jag skeptisk och använde det egentligen bara som en sökmotor”, sade hon.
”Nu använder jag AI för fakturering, avtal och att skapa policyer. Det har sparat mig fyra eller fem timmar i veckan, som jag kan lägga på att utveckla företaget eller ta hand om mitt välbefinnande.”
Huruvida den nationella satsningen kan minska förtroendeklyftan i den bredare arbetskraften återstår att se.
Källor: Sky News.
