Emil Martesen
En förändring som berör hundratusentals personer är på väg, och den kan få större betydelse än många först anar.
Att återvända till arbetslivet efter en längre sjukskrivning är för många förknippat med osäkerhet, funderingar och en påtaglig oro för ekonomin.
Tvivlet kan infinna sig långt innan första arbetsdagen närmar sig. Kommer hälsan att hålla. Vad händer med inkomsten om det inte fungerar.
Från och med den 1 mars 2026 införs dock nya regler i Sverige som ska göra övergången både tryggare och mer flexibel för de över 600.000 personer som varje år får sjukpenning.
Det skriver Försäkringskassan i ett pressmeddelande, som samtidigt uppger att de senaste siffrorna visar att över 600.000 personer fick sjukpenning under 2024.
De nya bestämmelserna innebär att den som har en anställning och får hel sjukpenning får möjlighet att pröva att arbeta utan att ersättningen påverkas.
Det blir alltså möjligt att testa sin arbetsförmåga under en period utan att sjukpenningen automatiskt dras in om det visar sig vara för tidigt att gå tillbaka.
En viktig del i vägen tillbaka
Syftet med förändringen är att sänka tröskeln tillbaka till arbetslivet.
I dag kan rädslan för att förlora sin ersättning i sig vara ett hinder, även när hälsan börjar bli bättre.
”Det är viktigt att kunna hitta sätt att bryta en sjukskrivning tillsammans med sin arbetsgivare. Jag tror att arbetsprövning kommer att vara en viktig pusselbit för att underlätta återgången i arbete”, säger Ulrika Havossar, avdelningschef på Försäkringskassan.
Arbetsprövning är tänkt att fungera som ett tryggt mellansteg, där den sjukskrivne i samråd med arbetsgivaren kan pröva sin arbetsförmåga i praktiken och successivt öka omfattningen om det fungerar.
Frivilligt men med tydliga ramar
Upplägget bygger på frivillighet och kräver en överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. Ingen av parterna kan tvingas.
Samtidigt finns ett viktigt formellt krav. Försäkringskassan måste informeras innan arbetsprövningen påbörjas.
Reglerna förändrar inte nivån på sjukpenningen, men de skapar större flexibilitet i hur den kan kombineras med en försiktig återgång till arbete.
För många kan det innebära ökad ekonomisk trygghet och därmed också större möjlighet att ta steget tillbaka till arbetslivet.
