Gäller från sommaren: Nya regler kan slå hårt mot svenska arbetsgivare

När vardagen ska fungera är det mycket som måste klaffa. Jobb ska tillsättas, verksamheter ska rulla och människor ska finnas på rätt plats vid rätt tid.

Samtidigt hör man ofta om brist på personal i flera branscher. Skolor, restauranger och teknikföretag letar efter kompetens, men hittar inte alltid rätt personer.

Frågan om arbetskraft från andra länder dyker därför upp med jämna mellanrum. Regler och krav kan få stor betydelse för hur lätt det är att rekrytera.

Nu är en ny förändring på väg som kan påverka många arbetsgivare i Sverige – och det finns redan förslag på undantag.

Vill lätta kraven

Migrationsverket vill att 81 yrken slipper det skärpta lönekravet för arbetskraftsinvandrare som börjar gälla i juni, enligt Sveriges Radio.

Förslaget har skickats till regeringen och gäller yrken där det råder tydlig brist på personal i Sverige. Samtidigt ligger lönenivåerna i flera av jobben under medianlönen.

Bland yrkena som pekas ut finns grundskollärare, ingenjörer och tekniker inom kemiteknik. Samtidigt omfattas även jobb inom service, som kockar, kallskänkor och servitörer, enligt Dagens Industri.

Bakgrunden är att företag annars kan få svårt att rekrytera från länder utanför EU och EES.

Nya nivåer

I dag krävs det att en arbetskraftsinvandrare tjänar minst 80 procent av medianlönen i Sverige. Från och med sommaren höjs gränsen till 90 procent. Det motsvarar omkring 33 400 kronor i månaden.

Höjningen är tänkt att skärpa villkoren, men riskerar samtidigt att slå mot branscher där lönerna generellt är lägre.

Migrationsverkets lista är ett försök att balansera behovet av arbetskraft med de nya reglerna. Regeringen avgör nu om förslaget ska gå vidare.