Arbetsgivare kan stoppa rökpauser: Kan kräva att anställda jobbar över

Många försöker få arbetsdagen att gå ihop på ett smidigt sätt. Små pauser under dagen kan göra stor skillnad för energin.

För vissa handlar det om en kopp kaffe, för andra om en kort promenad utanför kontoret.

Samtidigt blir gränsen mellan paus och arbetstid allt oftare diskuterad. Det gäller särskilt när pauserna sker flera gånger om dagen.

Nu växer kritiken

I Spanien har frågan om rökpauser på jobbet plötsligt blivit en het debatt, skriver tidningen El Economista.

Enligt arbetsrättsadvokaten Juanma Lorente kan arbetsgivare kräva att anställda som går ut och röker under arbetstid måste arbeta in tiden efteråt.

Han menar att rökning inte räknas som ett grundläggande behov, vilket gör att företag har rätt att hålla koll på hur länge anställda är borta från sina arbetsuppgifter.

”Företaget kan praktiskt taget sätta på en timer så att du måste trycka på den när du går och trycka på den när du kommer tillbaka. Du måste ta igen den tiden innan du går, annars bryter du mot dina arbetstider och du kan bli straffad”, säger Juanma Lorente enligt El Economista.

Diskussionen har snabbt fått fart i landet, där många anställda är vana vid att ta flera korta pauser under dagen.

Kan påverka fler länder

Enligt Lorente är det skillnad på planerade raster och spontana rökpauser.

Den klassiska kaffepausen på omkring 15 minuter ses som en del av arbetsdagen. Pauser utöver det kan däremot kräva att tiden tas igen innan man går hem.

Frågan väcker nu reaktioner, även utanför Spanien. Många svenskar som reser eller arbetar i andra EU-länder kan möta liknande regler framöver.

Samtidigt menar vissa att kravet kan få en oväntad effekt. Färre pauser kan göra att fler väljer att dra ner på rökningen helt.

Debatten lär fortsätta, särskilt i takt med att arbetsgivare får fler verktyg för att mäta arbetstid i detalj.