Kenneth Glad
Rutinmässigt arbete filmas för automationssystem långt från fabriksgolvet. Många av dem som skapar materialet har liten möjlighet att påverka hur det används i framtiden.
Humanoida robotar kan inte lära sig fabriksarbete enbart genom text. De behöver se hur människor rör sig i verkliga miljöer: hur händer styr tyg, hur verktyg hanteras och hur små misstag rättas till innan de blir synliga.
Det har gjort förstapersonsmaterial från arbetsplatser värdefullt för robotikföretag. I Indien, där konfektions-, bygg- och monteringsarbete sysselsätter enorma mängder människor, håller vardagligt arbete på att bli en källa till träningsdata, enligt The Guardian.
Det handlar inte bara om omfattningen. Lägre kostnader, trånga fabriksgolv och återkommande manuella arbetsuppgifter gör Indien särskilt attraktivt för företag som försöker lära maskiner hur mänskligt arbete utförs.
På en konfektionsfabrik nära Delhi fick Lalita, en 32-årig arbetare, order om att bära en kamera monterad på huvudet medan hon sydde skjortor och byxor. Enheten följde hennes rörelser medan hon arbetade med kragar, sömmar och justeringar av tyg.
Sömnadslinjen blev tystare
– På samma sätt som man monterar en övervakningskamera på en vägg monterade de en på oss, berättade hon för tidningen.
Till en början skrattade arbetarna åt utrustningen, säger Lalita. Men stämningen förändrades. Samtalen blev tystare och människor blev mer medvetna om pauser, misstag och vardagliga rörelser vid produktionslinjen.
The Guardian granskade sex fabriker i fem indiska delstater och fann att arbetare som bar kameror eller smarta glasögon inte fick någon separat ersättning för material som senare såldes till teknikföretag.
– Ibland får vi läsk, sade Lalita.
Flera företag uppgav att fabrikerna fick ersättning och att tillstånd hanterades via ledningen. Inget av de sju teknikföretag som intervjuades uppgav att de inhämtade samtycke direkt från arbetarna.
Scroll.in har granskat dokument som visar att vissa arbetsplatsvideor också användes för produktivitetsrapporter, inklusive rankningar av arbetare och uppskattningar av inaktiv tid.
Arbetarna lämnas utanför uppgörelsen
Geeta Thatra från Work Fair and Free Foundation säger att osäkra anställningsförhållanden gör samtycke problematiskt:
– En arbetare kan verka gå med på att bära en kamera, men kan de i praktiken säga nej utan att frukta konsekvenser för sitt arbete?
Praktiken har också spridit sig utanför fabrikerna. Munazir, en murare i Bengaluru, säger att han tjänar extra pengar på att filma byggarbetsuppgifter, men att han inte vet hur materialet kommer att användas.
För arbetarna handlar oron inte längre bara om integritet. Deras inspelade arbetsrutiner kan bidra till att skapa maskiner som minskar efterfrågan på deras eget arbete, samtidigt som de inte får någon långsiktig del av det värde som skapas.
– Vem ska betala oss när vi ersätts av robotar? sade Lalita.
Källor: The Guardian, Scroll.in
