Mimmo Wiestål Fischetti
Semestern är till för vila, men många har svårt att släppa jobbet helt.
Jobbmejl, telefonsamtal och snabba arbetsuppgifter följer med även under ledigheten, trots att reglerna ger anställda ett tydligt skydd.
En ny undersökning visar att gränsen mellan arbete och fritid blir allt mer otydlig.
Samtidigt är det många som inte känner till vilka rättigheter de faktiskt har när semestern väl har börjat.
Lagen ger dig rätt att koppla bort
Enligt semesterlagen har heltidsanställda rätt till 25 semesterdagar per år, där minst fyra veckor ska kunna tas ut sammanhängande under sommaren.
För den som är anställd kortare tid än tre månader betalas normalt semesterersättning ut i stället.
Arbetsgivaren kan inte kräva att du ska svara på jobbmejl eller telefon under semestern, om ni inte har kommit överens om något annat.
Det gäller oavsett om du har en privat telefon eller en jobbtelefon.
– Är du ledig och har semester behöver du inte svara på telefon eller kolla mejlen.
Det står i lagen, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och löneexpert på Akavia till TV4.
Om arbetsgivaren vill att du avbryter semestern rekommenderar Akavia att ersättningen diskuteras direkt.
Enligt organisationen kan det även bli aktuellt med ersättning för kostnader som uppstår, exempelvis om en resa eller ett semesterboende måste avbokas.
Fler jobbar trots ledigheten
En undersökning från Akavia visar att 77 procent arbetar i någon utsträckning under sin semester.
Bara 23 procent uppger att de kopplar bort jobbet helt.
Enligt Caroline Lindeberg handlar det ibland om egna val, men också om en upplevd förväntan från arbetsgivaren.
Särskilt chefer och personer med mer seniora roller känner ofta att de måste vara tillgängliga även när de är lediga.
Om du blir sjuk under semestern kan du anmäla sjukdom till arbetsgivaren och få tillbaka motsvarande antal semesterdagar.
Från den åttonde sjukdagen krävs ett sjukintyg.
Samma möjlighet finns även vid vård av sjukt barn inom EU, förutsatt att reglerna följs.
Akavia uppger samtidigt att många aldrig använder dessa rättigheter, ofta för att de inte känner till dem eller glömmer bort att anmäla sjukdom eller vab under ledigheten.
