Asger Risom
Zooms Eric Yuan ansluter sig till Bill Gates och Jamie Dimon i att förutspå att AI kommer att avskaffa femdagarsveckan – men skiftet garanterar en brutal våg av jobbförflyttning för tjänstemän.
Om man lyssnar på de mest inflytelserika männen inom tech just nu, är den slitsamma och själsdödande femdagarsveckan på väg att dö ut. I stället för att stirra på kalkylblad fyrtio timmar i veckan, kommer du snart att kunna koppla av på en strand redan på torsdag eftermiddag, helt befriad av artificiell intelligens (AI). Det låter som en absolut utopi – tills man läser det finstilta.
Enligt en färsk rapport från Fortune, förutspår en växande skara företagsledare aktivt att AI-automatisering snart kommer att minska standardarbetsveckan till bara tre eller fyra dagar. Zooms vd Eric Yuan spekulerade nyligen att när AI-agenter tar över tråkiga kontorsuppgifter, kommer det att bli helt onödigt att logga in fem dagar i veckan.
Han är inte den enda miljardären som aggressivt förespråkar denna tidslinje. Microsofts medgrundare Bill Gates har hävdat att AI så småningom kommer att eliminera behovet för människor att utföra ”de flesta saker”, vilket lämnar ett samhälle där det är norm att arbeta ett fåtal dagar i veckan. Hos JPMorgan Chase – en bank som är närmast ökänd för att köra sina juniora analytiker i botten med 80-timmarsveckor – förutspår vd Jamie Dimon exakt samma framtid. Dimon förväntar sig att nästa generation ledigt kommer att arbeta tre och en halv dag i veckan, samtidigt som de förlitar sig på AI för att upprätthålla sin produktion.
”Digital tvilling”-övertagandet
Mekaniken bakom denna utlovade fritid bygger i hög grad på autonom programvara. Yuan föreställer sig en nära framtid där din ”digitala tvilling” eller personliga AI-agent deltar i de tråkiga statusmötena och sammanfattar åtgärdspunkterna, medan du bara kliver in för att fatta övergripande beslut eller bygga faktiska relationer.
Den tidiga datan stöder faktiskt idén att mindre arbete ger bättre resultat. När det amerikanska prestationscoachingföretaget Exos experimenterade med ett fyradagarsschema, sjönk medarbetarnas utbrändhet med 50 procent samtidigt som den totala produktiviteten sköt i höjden med 24 procent. Om man skalar bort det performativa merarbetet, behöver människor helt enkelt inte fyrtio timmar för att få sina jobb gjorda.
Arbetslöshetsvarningen
Men här blir miljardärernas utopiska vision obehagligt mörk. Den enda anledningen till att företagsvärlden någonsin kommer att tolerera en tredagarsvecka är om AI gör det tunga arbetet – och om AI gör det tunga arbetet, kommer företagsvärlden inte att behöva nästan lika många människor på lönelistan.
Yuan medger öppet att detta massiva teknologiska paradigmskifte kommer att helt radera vissa roller. Varför anställa ett team av juniora mjukvaruingenjörer när en AI-agent kan skriva grundkoden och en enda senior utvecklare kan hantera resultatet? Andra chefer, som Fords Jim Farley och Klarnas Sebastian Siemiatkowski, upprepar verkligheten att automatisering permanent kommer att krympa specifika avdelningar.
Nvidias vd Jensen Huang erbjuder en ännu mer utmattande varning. Även om chiptillverkaren håller med om att en förkortad fyradagarsvecka är mycket trolig, förutspår han att den rena mängden AI-genererade idéer faktiskt kommer att göra de återstående arbetarna ”mer upptagna i framtiden än nu”. Du kanske får ledigt på fredagar, men din måndag till torsdag kommer att vara en hyperintensiv sprint av att hantera digitala agenter och utföra komplexa strategier.
Silicon Valley erbjuder i praktiken det amerikanska näringslivet en brutal uppgörelse. Femdagarsveckan kommer absolut att dö. Men för en betydande del av arbetskraften kommer det nya, förkortade schemat bara att se ut som arbetslöshet.
