Mimmo Wiestål Fischetti
Att få pengarna att räcka hela månaden kan ibland kändes som ett pussel.
Varje månad rullar räkningar in samtidigt som priserna i matbutiken ständigt tycks klättra uppåt.
Skillnaderna i hushållens plånböcker syns ofta i de mest vardagliga situationerna.
När framtiden planeras visar det sig att ekonomiska förutsättningar skiljer sig åt betydligt mer än vad man kan tro.
Ny statistik från Handelsbanken visar att skillnaden mellan mäns och kvinnors sparande krymper.
Mellan åren 2021 och 2025 minskade klyftan från 1 120 kronor till 680 kronor i månaden.
Framtida ekonomi
Samtidigt kvarstår ett betydande gap som slår hårt mot kvinnors framtida ekonomi.
Jämför man utbetalningarna motsvarar kvinnors genomsnittliga pension 74 procent av männens, vilket innebär en skillnad på cirka 7 100 kronor varje månad.
Bildligt talat tar kvinnors pension slut redan den 27 september om männens pengar räcker hela året.
”Fler kvinnor än tidigare investerar idag i till exempel fonder. Men det finns fortfarande betydande skillnader mellan kvinnors och mäns sparande, både vad gäller sparbelopp och val av risknivå.
Det påverkar individens ekonomiska handlingsutrymme både på kort och lång sikt”, säger Lize Drakman, kontorschef Handelsbanken i Hallstavik.
Livsval påverkar slutsumman
Klyftan uppstår sällan genom enstaka beslut utan byggs upp steg för steg.
Kvinnor tar ut mer föräldraledighet, jobbar oftare deltid och stannar hemma mer med sjuka barn.
Rapporten visar även att kvinnor startar sex av tio nya barnsparanden.
”Hur man väljer att organisera sin ekonomi är individuellt och olika familjer gör olika prioriteringar. För många kan det vara värdefullt att diskutera möjligheten till ett kompensationssparande för den som tagit större ansvar under åren då barnen är små.
Det kan bidra till att minska effekterna på den framtida pensionen”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken.
För att stopppa den ojämna utvecklingen rekommenderas familjer att prata öppet om ekonomi och dela på ansvaret för långsiktigt sparande.
Att dessutom granska tjänstepensionen vid jobbbyten kan ge betydligt bättre förutsättningar inför framtiden.
