Lauge Risom Koch 
Den ukrainska regeringen utvecklar ett nytt ramverk för mobilisering med företag för att ersätta gaturekrytering med förutsägbar militär inkallelse.
Ukrainas premiärminister Serhij Koretskyj tillkännagav planer på att utveckla ett nytt system för militär mobilisering med lokala företag. Enligt Kyiv Post syftar detta föreslagna system till att ge förutsägbar rekrytering och eliminera bruket att rekrytera kvalificerade män direkt från gatorna. Regeringen avser att implementera detta samarbetsramverk i början av december.
Under denna föreslagna mekanism skulle deltagande företag kunna kvalificera sig för fullständiga undantag för arbetsstyrkan om de hjälper anställda att frivilligt anmäla sig till militärtjänst. Premiärministern förklarade att regeringen noggrant måste balansera militärens rekryteringsbehov med den nationella ekonomins funktion. Koretskyj uppgav: ”Om en sådan lösning kunde hittas skulle det inte finnas något behov av att leta efter människor på gatorna.”
Försvars- och ekonomidepartementen samarbetar med företagsledare för att slutföra villkoren för detta arrangemang. Regeringen har ännu inte specificerat exakta militära tjänstgöringsperioder eller den specifika andelen anställda som företag måste rekrytera. Tjänstemän hoppas att detta nya system kommer att ge tjänstgörande trupper förtroende för att adekvata trupprotationer snart kommer att bli möjliga.
Eskaleringsförberedelser och ansvarstagande
Under det ekonomiska forumet varnade Koretskyj för att Ryssland kan komma att mobilisera upp till en halv miljon ytterligare trupper inom en snar framtid. Han menade att Ukraina proaktivt måste förbereda sig för detta scenario för att undvika att fatta nödbeslut senare. Premiärministern noterade att genomförandet av tuffare ansvarsåtgärder för medborgare som smiter från militärtjänst förblir på regeringens dagordning.
Regeringen inleder en bredare översyn av nuvarande uppskovspolicyer för att eliminera tvivelaktiga företagsarrangemang. Tjänstemän planerar att bedöma faktiska företagsbidrag till försvaret snarare än att enbart förlita sig på lönenivåer och skatteefterlevnad. Koretskyj indikerade att ovillkorliga uppskov för arbetsstyrkan bör upphöra helt, även om kritiska företag kan skicka in förfrågningar om nödvändigt operativt skydd.
Premiärministern betonade att dessa mobiliseringsändringar inte omedelbart kommer att lösa de nationella rekryteringsutmaningarna på egen hand. Ett omedelbart regeringsmål är att stoppa den fortsatta ökningen av militära uppskov som erhållits genom tvivelaktiga företagsenheter. Regeringen vill säkerställa att nyrekryterade soldater vet exakt var de ska tjänstgöra samtidigt som de behåller sina civila löner.
Försvarsindustrins oro och styrkemål
Inhemska försvarstillverkare har uttryckt allvarlig oro över den planerade minskningen av företagens militära uppskov. Branschrepresentanter varnar för att förlusten av ens ett litet antal specialiserade ingenjörer eller svetsare kan störa viktig vapenproduktion. De hävdar att det krävs månader av omfattande utbildning för att ersätta dessa högt specialiserade arbetare, något som försvarssektorn inte har råd med.
Försvarsföretag har begärt att regeringen ska genomföra riktade inspektioner av misstänkt missbruk snarare än att genomföra breda uppskovsminskningar. Dessa inhemska tillverkare insisterar på att regeringen måste bevara de yrkesarbetare som krävs för att uppfylla befintliga militära produktionskontrakt. Denna industriella debatt äger rum samtidigt som regeringen försöker upprätthålla en massiv militär styrka för att garantera den nationella säkerheten.
President Volodymyr Zelenskyj uppgav nyligen att Ukraina kräver en stor, hållbart finansierad militär för att fungera som en central säkerhetsgaranti. Presidenten uttryckte en önskan om att upprätthålla en militär styrka på 800 000 personer om tillräcklig internationell finansiering blir tillgänglig. Zelenskyj avvisade externt påtvingade begränsningar av de väpnade styrkorna och betonade samtidigt behovet av långsiktiga säkerhetsgarantier från allierade partners.
