Jens Asbjørn Bøgen
Det blir allt vanligare, i takt med att allt fler rekryteringar sker digitalt.
Eftersom arbetsmarknaden fortsatt är konkurrensutsatt utnyttjar bedragare desperata jobbsökande med erbjudanden som låter för bra för att vara sanna.
Den amerikanska konsumentskyddsmyndigheten Federal Trade Commission (FTC) varnar för att bedrägerier som utlovar snabba pengar för enkla onlineuppgifter ökar och riktar sig mot sårbara personer som söker distansarbete.
Enligt AP börjar dessa bedrägerier ofta med ett personligt meddelande via sms eller WhatsApp från någon som utger sig för att vara rekryterare.
De kan kommentera din profil eller erfarenhet och gradvis bygga upp förtroende för att locka dig in i ett falskt jobb som i slutändan kostar dig riktiga pengar.
– De flesta som faller för den här typen av bedrägerier agerar inte dumt, säger Kati Daffan vid FTC till AP.
– Bedragarna är helt enkelt så sofistikerade.
Förlusterna har skjutit i höjden sedan 2020
De rapporterade förlusterna till följd av jobbbedrägerier mer än tredubblades mellan 2020 och 2023.
Och bara under första halvåret 2024 förlorade amerikaner över 220 miljoner dollar till dessa upplägg, enligt FTC.
En växande andel av detta kommer från så kallade ”task scams”, en nyare variant av det traditionella bedrägeriet.
Även kända som ”product boosting” eller ”optimeringsuppgifter” innebär dessa spelifierade bedrägerier att man klickar, gillar eller betygsätter innehåll i utbyte mot påstått enkla pengar.
Offren ser hur falska intäkter byggs upp i en app eller på en webbplats, för att senare få höra att de måste sätta in egna pengar – ofta i kryptovaluta – för att kunna ta ut vinsten.
Dessa plattformar kan till en början låta dig ”tjäna” små belopp för att bygga upp förtroende. Men så småningom kräver de förskottsbetalningar för att låsa upp högre intäkter eller uttag.
När insättningen väl är gjord försvinner pengarna – liksom bedragarna.
Vilka löper störst risk?
Jobbsökande som är nya på arbetsmarknaden, personer som återvänder till arbetslivet (som hemmaföräldrar) samt invandrare är särskilt utsatta.
Bedragare utnyttjar bristande kännedom om rekryteringsprocessen, språkbarriärer eller ekonomisk press för att manipulera sina offer.
– Om ett jobb verkar för enkelt, går för snabbt eller börjar med obefogat beröm – var på din vakt, säger Eva Velasquez vid Identity Theft Resource Center till AP.
Många av dessa bedrägerier kännetecknas av få eller inga intervjuer och utlovar distansarbete med omedelbar start.
Den psykologiska fällan
Bedragare spelar ofta på människors behov av att känna sig sedda eller uppskattade. En komplimang kan skapa förtroende, och i ett pressat ekonomiskt läge kan även tvivelaktiga möjligheter kännas värda risken.
– Folk tänker: ”Jag vet att det är lite skumt, men jag behöver pengarna”, säger Velasquez.
Skydda dig genom att ignorera oombedda jobberbjudanden via sms eller WhatsApp – särskilt sådana som är överdrivet smickrande.
Betala aldrig för att få betalt, och var skeptisk till jobb som ber dig att betygsätta eller gilla produkter utan ordentlig granskning eller faktisk tillgång till det du förväntas utvärdera.
Källor: AP
