Mimmo Wiestål Fischetti
Allt fler äldre hamnar utanför arbetsmarknaden – trots att de både vill och kan jobba vidare. Åldersdiskriminering pekas ut som en växande orsak bakom att många nu känner sig bortvalda och tvingas pensionera sig tidigare än de önskat.
Svårare att leva – men omöjligt att få jobb
Kostnaderna i Sverige har skjutit i höjden. Mat, boende och drivmedel har blivit dyrare samtidigt som inflation och räntor pressar hushållen. För många äldre blir läget extra tufft – särskilt för dem som vill fortsätta arbeta men inte får chansen.
I Sveriges Radios program Plånboken lyfter man fram ett växande problem: äldre som vill arbeta men upplever att arbetsgivare inte ens kallar dem till intervju. Resultatet blir att de känner sig tvingade att pensionera sig – mot sin vilja.
”De tycker att jag är för gammal”
Programmet låter tre personer berätta om sin kamp för att få jobb efter 60. Samtliga har lång erfarenhet och bred kompetens – men ingen har lyckats ta sig tillbaka in i arbetslivet.
– Jag har skickat massor av ansökningar men får inte ens ett svar, säger en man som nyligen blev arbetslös.
En annan berättar:
– Jag tror inte att de ens läser min ansökan. Det känns som om åldern automatiskt gör att jag sorteras bort.
En tredje intervjuad säger:
– Jag är inte klar med arbetslivet. Jag vill jobba, men ingen verkar vilja ha mig. Det känns som att jag blivit pensionär mot min vilja, skriver Nyheter24.
Åldern ett hinder – trots höjd pensionsålder
Från och med 2026 höjs riktåldern för pension till 67 år. Det innebär att svenskar förväntas arbeta längre innan de går i pension. Men för många äldre är detta ett tomt löfte – eftersom åldern i praktiken sätter stopp för nya jobbmöjligheter.
Flera berättar att de inte får någon återkoppling alls på sina jobbansökningar. Det är som att de inte längre finns med i arbetsgivares urval, trots erfarenhet och vilja att jobba.
Tvingas välja mellan ekonomi och värdighet
Samtidigt som det blivit svårare att få jobb har det också blivit dyrare att leva. För äldre som förlorat sitt arbete och inte kan få ett nytt, innebär det en ekonomisk stress.
Pensionen räcker inte alltid till, särskilt inte i tider av höga räntor och stigande levnadskostnader. Många känner att de inte har något val – de tvingas gå i pension trots att de både vill och behöver fortsätta jobba.