Mimmo Wiestål Fischetti
Pensionsfrågan har blivit en av arbetsmarknadens mest omstridda frågor.
Nu skärps konflikten ytterligare när LO väljer att säga upp flera centrala pensions och försäkringsavtal efter att förhandlingarna med Svenskt Näringsliv kört fast.
Beskedet innebär ökad press på arbetsgivarsidan och kan få stor betydelse för privatanställda arbetare om parterna inte lyckas nå en ny överenskommelse innan årets slut.
LO tar till kraftfullt steg
Enligt ett pressmeddelande från LO har organisationen sagt upp avtalet om Avtalspension SAF-LO samt flera andra pensions och försäkringsavtal med Svenskt Näringsliv.
Avtalen upphör att gälla den 1 december om ingen ny uppgörelse träffas.
LO uppger att man under en längre tid har begärt förhandlingar och presenterat flera krav på förbättrade villkor, men utan resultat.
Det skriver News55.
”LO ställer ett antal krav på förbättringar av villkoren i avtalen”, skriver organisationen.
”Det har dock inte gått att komma överens om nya avtal.”
Även TT rapporterar att uppsägningen omfattar flera av de kollektivavtalade pensions och försäkringslösningar som gäller för privatanställda arbetare.
Vill se bättre pension och starkare försäkringsskydd
LO vill bland annat ta bort åldersgränserna för intjäning till Avtalspension SAF-LO och för ersättning från omställningsförsäkringen AGB.
Organisationen kräver också högre ersättningsnivåer i avtalsgruppsjukförsäkringen, förbättrade villkor i arbetsskadeförsäkringen samt bättre skydd genom föräldrapenningtillägget och tjänstegrupplivförsäkringen.
Enligt LO innebär uppsägningen dessutom att motsvarande avtal på förbundsnivå upphör vid samma tidpunkt, i enlighet med den gällande förhandlingsordningen.
Nu väntar fortsatta förhandlingar mellan parterna.
Om någon ny överenskommelse inte nås före den 1 december riskerar de nuvarande avtalen att upphöra, vilket gör höstens förhandlingar avgörande för framtidens tjänstepensioner och försäkringsvillkor för miljontals löntagare.
