Mimmo Wiestål Fischetti
Att känna sig välkommen på sin arbetsplats är något som de flesta av oss ser som en självklarhet.
Vi vill alla vara en del av gemenskapen och kunna prata med våra kollegor på ett avslappnat sätt före och efter arbetspassets slut.
Många värdesätter de där små pratstunderna vid kaffemaskinen eller i hallen när man byter om till arbetskläder.
Det är ofta där den viktigaste sammanhållningen skapas och där vi får stöd av varandra.
När en person upplever att de hamnar utanför den gemensamma gruppen kan det snabbt leda till både psykisk och fysisk ohälsa.
Det handlar om att bli sedd och respekterad för den man är av både chefer och medarbetare.
Nu har en händelse inom den svenska polisen lett till att myndigheten har blivit anmäld för diskriminering.
En kvinna som genomförde sin utbildning som polisaspirant upplever att hon blev särbehandlad på ett sätt som gjorde henne isolerad.
Enligt nyhetsbyrån Siren handlar ärendet om en transkvinna som inte fick använda samma omklädningsrum som de övriga kvinnliga kollegorna, skriver TV4 Nyheterna.
Händelsen har lett till en anmälan hos Diskrimineringsombudsmannen där kvinnan beskriver hur hennes vardag påverkades kraftigt.
Under sin tidigare utbildning var det inga problem att byta om med sina klasskamrater men vid aspiranttjänstgöringen ändrades reglerna plötsligt.
Hon blev i stället hänvisad till ett separat vilorum på ett annat våningsplan vilket kapade den sociala kontakten med gruppen.
Många reagerar
Beskedet från de ansvariga på plats ska ha varit att kvinnans kroppsliga attribut avgjorde var hon fick vistas.
Kvinnan berättar i sin anmälan att hon fick höra att hon först efter en eventuell operation skulle räknas som kvinna i just det sammanhanget.
Upplevelsen beskrivs som kränkande och som ett direkt ifrågasättande av vem hon faktiskt är.
”Detta ledde till att jag kände mig utanför och isolerad”, skriver hon.
Självförtroendet fick sig en rejäl törn och kvinnan berättar att hon fick svårt att klara av de krav som ställdes på henne.
Problemen med sömn och aptit gjorde det tungt att genomföra utbildningen på ett bra sätt.
Hon menar att det finns en tydlig koppling mellan hur hon behandlades av arbetsgivaren och att hon till slut inte blev godkänd på sin utbildning.
Utredning väntar
Myndigheten måste nu svara på den kritik som framförs och förklara varför situationen hanterades på det aktuella sättet.
Diskrimineringsombudsmannen har startat en tillsyn för att granska om polisen har brutit mot de lagar som finns för att skydda anställda.
Vid tillfället för händelsen hade kvinnan fortfarande kvar sitt ursprungliga juridiska kön i registren.
”Jag upplevde stress, oro och fysiska symtom såsom illamående, sömnsvårigheter och aptitproblem”, skriver transkvinnan i anmälan.
Senast den 19 maj 2026 ska Polismyndigheten lämna in sitt svar till ombudsmannen.
