Filip Wollin
Här är branschen där lönegapet är störst.
Många svenskar har fått vänja sig vid att ekonomin svänger.
Priser förändras, räntor går upp och ner, och lönekuvertet blir en allt viktigare del av vardagen. Samtidigt växer kraven på rättvisa villkor på jobbet.
Fler pratar om transparens, utveckling och vad som faktiskt avgör lönen. Det gäller inte minst i yrken där utbildning och kompetens väger tungt.
Här blir frågan om rätt lön snabbt en het fråga.
Nu visar ny statistik att utvecklingen inte ser likadan ut för alla.
Stora skillnader
Naturvetare har under 2025 haft en stark löneutveckling jämfört med genomsnittet, skriver fackförbundet Naturvetarna i ett pressmeddelande.
Samtidigt finns tydliga skillnader mellan kvinnor och män, särskilt inom hälso- och sjukvård. Där tjänar kvinnor i snitt 90 procent av männens löner nio år efter examen.
Det kan innebära upp till 2900 kronor mindre i månaden, trots liknande arbetsuppgifter, erfarenhet och ansvar.
”Det är illa att det år 2026 fortfarande råder stora skillnader mellan mäns och kvinnors löner. Det är arbetsgivaren som är ansvarig för att lönen inte är diskriminerande och att lönen sätts på sakliga grunder. Vi borde ha kommit längre än så här”, säger Per Sjödin på Naturvetarna i pressmeddelandet.
Skillnaderna ser olika ut beroende på bransch. Inom life science börjar kvinnor något högre, men halkar efter med tiden. Efter cirka 20 år tjänar kvinnor där runt 95 procent av männens löner. Miljöbranschen sticker ut som mest jämställd.
Påverkar framtiden
Statistiken pekar också på ett mönster kring familjebildning.
Lönerna för kvinnor dippar i samband med barnafödande, för att senare återhämta sig. Efter några år uppstår dock ett nytt gap utan tydlig förklaring.
”Vi ser en dipp i lönen runt barnafödande ålder, som försvinner efter några år. Lönegapet återkommer dock efter några år, egentligen utan någon som helst anledning som vi kan se”, säger Per Sjödin i pressmeddelandet.
Skillnaderna påverkar inte bara lönen här och nu. De får också konsekvenser för pensionen längre fram. Samtidigt är efterfrågan på naturvetenskaplig kompetens hög.
Arbetslösheten bland medlemmarna ligger på cirka 2 procent, klart under snittet på arbetsmarknaden. Det gör frågan om rättvisa löner ännu viktigare i konkurrensen om kompetens.
