Johanna Ekman
Stressen bland kvinnor i arbetslivet når nya nivåer – och orsaken finns inte i hemmet.
Trots att många förklarar kvinnors höga stressnivåer med att de jonglerar småbarnsliv, hushållsansvar och heltidsarbete, visar Fackförbundet ST:s nya undersökning något helt annat.
Bara 18 procent av kvinnorna i åldern 30–39 år uppger att stressen kommer från privata omständigheter. I stället är det arbetsmiljön som trycker ner – hela 76 procent i samma åldersgrupp känner stress kopplad till jobbet. En fjärdedel tvivlar på att de orkar arbeta ända fram till pension.
– Vår undersökning visar tydligt att det är inte är privatlivet som är den största källan till stress för kvinnor, det är arbetsmiljön. Det betyder att problemet måste adresseras där det hör hemma, hos arbetsgivaren, säger Fackförbundet STs förbundsordförande Britta Lejon i ett pressmeddelande.
Försäkringskassans senaste lägesrapport bekräftar bilden: kvinnor mellan 30 och 39 år är de som drabbas värst av stressrelaterad ohälsa. En bidragande orsak är könskodade förväntningar som följer med in på jobbet.Kvinnor får ofta ansvar för ”mjuka” uppgifter – som att dokumentera möten, ordna trivselaktiviteter eller ta socialt ansvar på arbetsplatsen – utan att det syns i lönekuvertet.
Medlingsinstitutets senaste siffror visar dessutom att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar, inte minskar.
– Staten måste ta sitt ansvar som arbetsgivare för att det osynliga arbetet ska synliggöras och uppvärderas. Kvinnor ska inte behöva bli sjuka för att arbetslivet inte är anpassat efter verkligheten. Vi måste sluta förvänta oss att en kvinna tar på sig det extra som ingen annan har tid till, säger Lejon.
Fackförbundet ST vill därför att jämställdhet integreras i allt arbetsmiljöarbete. Rapporten visar också att män i större utsträckning lyckas skapa återhämtning på jobbet, medan nästan 7 av 10 kvinnor tvingas ”vobba” – jobba medan de tar hand om sjuka barn – jämfört med drygt hälften av männen.