Mimmo Wiestål Fischetti
Regeringen och SD enas om att höja lönekravet för arbetskraftsinvandring till 90 procent av medianlönen. Det betyder ett golv på 33 900 kronor i månaden, med möjlighet till undantag för vissa yrken. Samtidigt skärps reglerna för anhöriginvandring och en ny utredning ska pröva hur ansvaret kan skärpas för den som anlitar illegal arbetskraft.
Det här ändras – i korthet
Lönekravet för arbetstillstånd höjs till 90 procent av medianlönen. I praktiken sätts ribban till 33 900 kronor i månadslön för den som vill jobba i Sverige. Beslutet innebär en tydlig höjning från dagens nivå på 80 procent, men lägre än tidigare förslag om 100 procent, skriver SVT Nyheter.
Undantag kan bli möjliga
Regeringen får mandat att göra undantag om det bedöms nödvändigt. Dessutom öppnas för att helt exkludera vissa yrken från möjligheten till arbetstillstånd. “Lönenivån kan sättas lägre för vissa yrkesgrupper,” säger migrationsminister Johan Forsell (M).
Bryter med Tidölinjen
Överenskommelsen justerar inriktningen i Tidöavtalet, där partierna tidigare pekade ut 100 procent av medianlönen som målnivå (cirka 37 100 kronor). I somras markerade arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) i Dagens Nyheter att han inte ville se ett krav på full medianlön, vilket nu speglas i uppgörelsen.
Skärpta villkor för anhöriginvandring
Regeringen går vidare med flera förslag från utredningen “Skärpta villkor för anhöriginvandring”. Bland åtgärderna finns:
- Två års väntetid för vissa kategorier av anhöriginvandring
- Höjt försörjningskrav
- Snävare krets av anhöriga som kan beviljas invandring
“Huvudspåret är att exkludera eller begränsa anhöriginvandring så långt det är möjligt inom EU-rätten och Sveriges internationella åtaganden,” säger Ludvig Aspling (SD).
Illegal arbetskraft ska motverkas
Nästa år vill regeringen tillsätta en utredning som ser över hur det straffrättliga ansvaret kan skärpas för företag som anlitar underentreprenörer som använder illegal arbetskraft. Syftet är att komma åt systematiska missbruk i leverantörskedjor.
När börjar det gälla?
Det nya lönekravet föreslås träda i kraft den 1 juni nästa år. Regeringen aviserar samtidigt att undantag och yrkesvisa avgränsningar kan användas vid behov för att hantera kompetensförsörjningen.
