Mimmo Wiestål Fischetti
Kristin Cabot, HR-chef på Astronomer, fångades på jumbotronen i en intim stund med vd:n under en Coldplay-konsert. Vd:n fick gå direkt – men Cabot har inte fått sparken. Här är vad som håller henne kvar, och varför hon kanske inte ens kan sparkas.
Internutredning pågår – men ingen avskedad
Kristin Cabot är fortfarande anställd på Astronomer, trots att hennes chef, vd:n Andy Byron, tvingades avgå efter den uppmärksammade incidenten under en Coldplay-konsert vid Gillette Stadium. De två sågs enligt uppgifter kela inför hela publiken – inklusive bandets frontman Chris Martin, som kallade ut dem på jumbotronen.
Byron är nu ute ur bolaget. Men Cabot är bara ”tjänstledig”, medan bolaget genomför en intern utredning. Juridiska experter menar att det inte är så enkelt att säga upp någon – inte ens om affären blivit viral, skriver New York Post.
Juridiken bakom – mer komplext än man tror
“Man kan inte bara sparka någon för att det ser dåligt ut i pressen,” säger juristen Nicole Brenecki. “Det finns sannolikt anställningsavtal, interna processer och juridiska aspekter att ta hänsyn till.”
Enligt Brenecki kan det krävas att HR tidigare godkänt relationen, eller att det finns dokumentation som påverkar beslutet. Och även om en uppsägning blir aktuell, kan det dröja tills bolaget har sitt juridiska klartecken.
Ingen självklar rätt till skadestånd
Många undrar om Cabot själv skulle kunna stämma företaget – men där är juristerna skeptiska. “Om relationen var frivillig och inte baserad på någon form av maktutövning, är det svårt att hävda sexuella trakasserier,” säger Brenecki.
Advokaten Douglas Wigdor håller med: “Att bli avslöjad på en jumbotron är inte samma sak som att bli trakasserad på jobbet.” Han påpekar att Cabot skulle behöva bevisa att relationen var oönskad för att ha en juridisk chans – något som enligt honom verkar osannolikt med den information som hittills finns.
Tystnad från bolaget – men ny vd kommenterar
Astronomer har inte svarat på frågor om Cabots anställning, men tillförordnade vd:n och medgrundaren Pete DeJoy har kommenterat situationen offentligt. I ett LinkedIn-inlägg beskriver han uppmärksamheten som “overklig”.
“Jag hade aldrig önskat att det blev så här, men Astronomer är nu ett namn många känner till,” skrev han. “Vi är ett litet företag i data- och AI-branschen – den här sortens mediedrev är något helt nytt för oss.”
Uppsägning trolig – men först en uppgörelse?
Andra experter tror att Cabots dagar på bolaget ändå är räknade – men att hon och företaget förhandlar om ett avslut. “Om man söker efter en definition av ‘saklig grund för uppsägning’, så vore en offentlig affär mellan HR-chefen och vd:n ett bra exempel,” säger juristen William Cafaro.
Han menar att det vore svårt för Cabot att fortsätta som personalchef efter skandalen. Men han misstänker att båda parter försöker hitta en lösning bakom kulisserna – för att undvika en offentlig rättsprocess.
Mer drama att vänta
Vad som händer med Kristin Cabot är fortfarande oklart – men en sak är säker: Coldplay-konserten blev startskottet för en riktig kontors-thriller. Med en internutredning, juridiska gråzoner och en affär i strålkastarljuset lär dramat på Astronomer inte vara över än.
