Mimmo Wiestål Fischetti
Tidigare handläggare slår larm: Kulturen står i vägen – och sjukdomar överdrivs för att få pension.
Varför är kvinnor med rötter i vissa muslimska länder kraftigt överrepresenterade bland dem som får dansk förtidspension? Det frågar sig Henrik Kokborg, som i över två decennier har arbetat med integration i Danmark.
Han menar att svaret delvis finns i parallellsamhällen där helt andra normer råder än i det övriga Danmark.
Kulturkrockar och strategisk sjukdom
Enligt Kokborg är det vanligt att personer från vissa invandrargrupper undviker arbetslivet – inte på grund av oförmåga, utan som en följd av djupt rotade könsroller och medvetna val.
– Jag har sett hur människor spelar på symptom som är svåra att motbevisa. Plötsligt har de alla samma diagnoser, säger han.
Som tidigare handläggare har han sett mönstret upprepas gång på gång: sjukdomar som inte kan påvisas men som ändå leder till beviljad förtidspension.
Inte bara trauman från krig
Visst finns det de med verkliga trauman, men det räcker inte som förklaring till den tydliga överrepresentationen, anser han.
– Vietnameser har också varit med om krig men är inte alls överrepresenterade på samma sätt, säger Kokborg.
Han menar att något annat påverkar – nämligen inställningen till arbete.
Gamla könsroller – ny verklighet
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) har även hon reagerat på utvecklingen.
– Det är tal om väldigt tydliga siffror. Speciellt bland kvinnor från icke-västliga länder ser vi en markant överrepresentation, säger hon till danska B.T.
Kokborgs förklaring är tydlig:
– Många kvinnor har växt upp i kulturer där de förväntas vara hemma med barnen och ta hand om hushållet. De har aldrig blivit socialiserade till att arbeta, och därför är steget till arbetslivet mycket större för dem än för männen.