Kathrine Frich
Tjänstemän hävdar att manuell borttagning av texten skulle störa hela systemet.
Att hitta ett nytt jobb är tillräckligt stressigt utan att behöva navigera i politiska minfält.
Men för tusentals som söker tjänster inom offentlig förvaltning har en enda intervjufråga utlöst en stor konstitutionell strid.
En juridisk stötesten
Federala myndigheter tar i tysthet bort en kontroversiell screeningfråga från sina anställningsportaler. Åtgärden kommer efter att en federal domare fastställt att kravet sannolikt är grundlagsvidrigt.
Från och med förra året krävde Trump-administrationen att arbetssökande inom regeringen skulle förklara hur de skulle främja presidentens agenda. Sökande var också tvungna att nämna sina favoritbeslut från presidenten.
Anställningar inom den offentliga förvaltningen måste strikt baseras på meriter. Etikgrupper hävdade att Vita huset försökte bygga upp en politiskt lojal arbetsstyrka.
Stoppar införandet
Domare George A. O’Toole Jr. höll med och utfärdade ett rättsligt uppskov den 11 september. Han beordrade Office of Personnel Management att sluta använda frågan medan stämningsansökan pågår.
Regeringen verkar följa beslutet. I en domstolsansökan på fredagen bekräftade justitiedepartementet att personalavdelningar inte får inkludera den politiska uppsatsen i nya jobbannonser.
En källa som är involverad i den rättsliga striden berättade för HuffPost att frågan endast har förekommit i fem annonser sedan domaren utfärdade sitt beslut.
Det kvarvarande problemet
Att korrigera äldre jobbannonser visar sig vara svårt. Omkring 6 000 aktiva annonser innehåller fortfarande kravet på uppsatsen.
Tjänstemän hävdar att manuell borttagning av texten skulle störa hela anställningssystemet. Så, i stället för att ändra tusentals sidor, beordrade regeringen helt enkelt myndigheterna att ignorera alla inlämnade svar.
Framöver måste chefer använda en reviderad fråga. Den nya versionen ber kandidater att beskriva en situation då de följde ledningens instruktioner som skilde sig från deras personliga rekommendationer.
Känner sig fångad
Vita huset introducerade ursprungligen uppsatskravet i maj 2025. Efter att ha mött intensivt offentligt motstånd från tjänstemän, beslutade tjänstemännen senare att göra screeningen frivillig.
Trots det kände kandidaterna press att lovorda administrationen. En anställd vid utbildningsdepartementet lämnade in en domstolsförklaring som förklarade dilemmat.
”Ärlighet är viktigt för mig, och jag kan inte med gott samvete låtsas att jag håller med president Trumps politik”, uppgav den anställde.
Ett påtvingat val
Den anställde tvekade att söka befordran. ”Även om frågan ska vara frivillig, tror jag att den skulle användas emot mig om jag inte svarar”, noterade de. ”Frågan finns ju där av en anledning.”
Democracy Forward, den juridiska grupp som representerar arbetstagarna, sade att domstolsbeslutet ”skyddar konstitutionen, den offentliga förvaltningen och de människor som är beroende av en professionell, opartisk federal arbetsstyrka.”
