Mimmo Wiestål Fischetti
När pensionsåldern höjs – försvinner pengarna: ”Systemet måste följa med tiden”
Tomas Salberg vill jobba vidare även efter att han fyllt 65. Men trots att han tänker fortsätta på bygget i minst ett och ett halvt år, ser det ut som att hans tjänstepension fryser helt. Anledningen? Reglerna har inte hängt med i takt med att pensionsåldern skjuts upp.
Inga inbetalningar – trots fortsatt arbete
Tomas, lagbas på byggbolaget HMB i Västerås, fyller 65 i sommar. Istället för att gå i pension har han valt att arbeta vidare – bland annat med ett stort projekt för Westinghouse. Men enligt nuvarande regler får han ingen fortsatt tjänstepension efter sin 65-årsdag, om han inte lyckas förhandla fram ett särskilt avtal med sin arbetsgivare, det skriver Byggnads Arbetaren.
– Det handlar om runt 20 000 kronor om året. Jag tycker det är fel att man jobbar längre men får mindre pension, säger Tomas.
Måste själv ta striden
Bakgrunden är att avtalspensionen SAF-LO, som gäller de flesta inom byggbranschen, bara betalas in fram tills man fyller 65 – oavsett om man väljer att fortsätta jobba eller inte. Den enda möjligheten att få fortsatt tjänstepension är att personligen komma överens med arbetsgivaren.
– Jag försöker förhandla med chefen, men det är inte lätt. Det känns orättvist, säger Tomas.
Trots att det saknas garantier om fortsatt pension, har han bestämt sig för att köra vidare som lagbas och snickare.
Facket vill se förändring
Enligt Christer Roos, ombudsman på Byggnads, gäller samma villkor för alla inom byggavtalen.
– Görs ingen särskild överenskommelse, så blir det heller ingen tjänstepension efter 65. Det här är viktigt att våra medlemmar känner till, och att man pratar med sin chef i god tid innan pensionen, säger han.
Byggnads har lyft frågan till LO och trycker på för att även tjänstepensionerna ska följa den nya höjda pensionsåldern.
Förhandlingar pågår – men inga besked
Just nu pågår diskussioner mellan LO och Svenskt Näringsliv för att hitta en lösning. Olika arbetsgrupper ser över vad ett nytt avtal kan innehålla, och enligt plan ska det bli klart under våren.
– Vi kan i nuläget inte säga något om innehållet i förhandlingarna, men målet är att anpassa tjänstepensionerna till det nya pensionssystemet, meddelar LO:s presstjänst i en skriftlig kommentar.