Mimmo Wiestål Fischetti
En anställd på ett äldreboende i Eskilstuna dömdes i somras för våldtäkt mot en boende. Nu visar kommunens egen utredning att övergreppet hade kunnat undvikas – om man tagit de tidigare varningssignalerna på större allvar.
Anhöriga: ”Hon borde aldrig ha behövt utsättas”
Redan flera månader innan våldtäkten kom larm om mannens beteende. Han hade då anmälts för att ha tagit på en kvinnlig brukares bröst. Under tiden utredningen pågick stängdes han av, men eftersom händelsen inte gick att styrka fick han återgå till jobbet – med instruktion att inte arbeta ensam med brukare. Ansvar för att följa detta lades på honom själv och på hans kollegor.
Kort därefter inträffade våldtäkten.
– Det bekräftar bara det vi känt hela tiden – att vår mamma aldrig borde ha behövt utsättas, skriver en anhörig till SVT Nyheter.
”Ord mot ord”
Kommunens ledning har tidigare försvarat beslutet med att arbetsrätten begränsade handlingsutrymmet. Men den Lex Sarah-utredning som nu är klar pekar på bristande kommunikation och för svagt agerande. Hade kommunen agerat tydligare vid det första larmet hade övergreppet kunnat förhindras.
Förvaltningschef Johan Lindström menar dock att det inte funnits grund för avsked.
– Det är dilemmat när ord står mot ord, säger han.
Anhöriga fick själva polisanmäla
Trots allvaret valde kommunen att inte göra en polisanmälan. Det blev i stället de anhöriga som kontaktade polisen.
– Det är helt oförståeligt för oss. När en så allvarlig händelse inträffar är det självklart en polisiär fråga. Utan vår anmälan hade detta sannolikt aldrig nått domstol, skriver en av de anhöriga.
De beskriver tiden efter händelsen som mycket tung:
– Att veta att vår mamma, som redan är i en så utsatt situation, blivit utsatt för något så fruktansvärt har gett oss både sorg, ilska och maktlöshet.
Nya rutiner för anmälningar
Efter kritiken har kommunen nu ändrat sina riktlinjer. Om en brukare inte kan föra sin egen talan ska en polisanmälan alltid göras, med stöd av kommunens jurister.
– Vi har justerat våra rutiner så att det inte ska råda någon tvekan i liknande situationer framöver, säger Johan Lindström.
Domen överklagad
Den anställde dömdes i tingsrätten till tre år och sex månaders fängelse för våldtäkt. Domen är överklagad till hovrätten.
