Trump godkänner kontroversiell regeländring – utan historiskt motstycke

Enligt HuffPosts rapportering gäller reformen en ny kategori av statliga jobb som placeras mellan traditionella karriärtjänster och politiska utnämningar.

Ny jobbkategori

Den nya klassificeringen, kallad Schedule Policy/Career, omfattar tiotusentals federala anställda vars arbete bedöms påverka politiska beslut.

Det handlar om yrkesgrupper som jurister, ekonomer, forskare, analytiker och även teknisk personal.

När regeln börjar gälla kan dessa tjänster omklassificeras, vilket innebär att anställda förlorar centrala rättigheter att överklaga uppsägningar eller disciplinära åtgärder. Reformen har funnits på Trumps agenda sedan hans första mandatperiod men genomförs nu fullt ut.

Kritiken hårdnar

Fackförbund och organisationer som arbetar för god förvaltning varnar för att förändringen i praktiken kan leda till ökad politisering av statsapparaten.

De menar att erfarna experter riskerar att ersättas av personer som främst förväntas visa politisk lojalitet.

Kritiker pekar också på att liknande system på delstatsnivå har lett till hög personalomsättning, minskat skydd för visselblåsare och större risk för godtyckliga uppsägningar.

”Motstånd” mot politiken

I regeltexten beskrivs ett problem som kallas politiskt motstånd, där tjänstemän anklagas för att bromsa eller underminera presidentens agenda. Som exempel nämns myndighetsrapporter från Trumps första mandatperiod som slog fast att klimatförändringarna är verkliga.

Administrationen hävdar att reformen inte handlar om partipolitisk rensning utan om ansvarstagande, och att anställda som genomför presidentens politik inte har något att frukta.

Samtidigt förbereder flera fackförbund och rättsorganisationer nya rättsprocesser för att stoppa förändringen.

Enligt HuffPost väntas den juridiska striden bli långvarig och kan få betydelse för hela den amerikanska statsförvaltningens framtida roll.

Källa: HuffPost