Ida Hansson
Pappan vabbade och fick då sparken via sms.
En budbilsförare, vars enda önskan var att ta hand om sitt skadade barn, möts av avsked genom ett kyligt sms från sin arbetsgivare.
Det exakta förloppet är suddigt, men enligt Amro Amer, budbilsföraren i fråga, hade han fått klartecken från sin arbetsledare att ta VAB (vård av barn) när hans barn skadades i en olycka.
Till sin förvåning och förfäran accepterades inte detta av arbetsgivaren, som istället valde att avsluta anställningen via ett enkelt sms. Det rapporterar Dagens Nyheter.
Bland chock och besvikelse står Amro Amer, som efter ett års lojal tjänst plötsligt finner sig utan jobb, överrumplad av ett avsked via sms. ”Ok. Jag säger upp dig från och med idag,” skrev chefen kyligt.
Facket, som normalt sett finns där som ett skyddsnät för arbetstagare, visar i detta fall ingen stöttning enligt Amro Amer. Han uttrycker sin besvikelse över att facket inte agerade till hans försvar.
Företaget ger en annan version av händelsen. Enligt vd:n berodde avskedet inte på Amro Amers önskan om VAB utan på påstådda bråk och arbetsvägran från den anställde. Sms:et avfärdas som ett olyckligt sammanträffande av företaget.
I rättssalen står parterna mot varandra, och Malmö tingsrätt tar ställning till att sms:et utgör ett brott mot föräldraledighetslagen.
