Mimmo Wiestål Fischetti
Personalens larm ignorerades i åratal – ”Någon måste dö innan det händer något”
Vårdbiträdet Steve Jonsson dog efter ett fall på jobbet – men allt tyder på att han först blev slagen av en patient. Nu visar meddelanden i hans telefon hur kollegorna under lång tid slog larm om våldet. Ingen lyssnade.
En dödsolycka som kunde ha förhindrats
Det var i april förra året som Steve Jonsson, 59 år, omkom efter att ha fallit baklänges och slagit i huvudet på sitt arbete vid Humanas psykiatriska utredningsenhet i Bollnäs. Enligt Kalla faktas granskning föll han efter att ha blivit slagen i ansiktet av en patient.
Hans mobiltelefon – som familjen och Kalla fakta lyckats låsa upp efter dödsfallet – visar att detta inte var en isolerad händelse. Chattkonversationer mellan Steve och kollegor avslöjar en vardag präglad av våld, rädsla och uppgivenhet, det rapporterar TV4 Nyheterna.
”Det smällde till – rejält”
I konversationerna vittnar Steve och hans kollegor om återkommande attacker:
”Ena kollegan åkte på en riktig smäll i skallen.”
”Chefen mer än väl medveten om kaoset.”
”Hade I träffat kollegan med sitt dubbelknytnävsslag hade hon förmodligen tuppat av.”
”Hoppas fler reagerar nu faktiskt innan någon stackare får åka ambulans.”
Trots dessa allvarliga vittnesmål hade arbetsgivaren inte anmält ett enda fall av våld på enheten på nio år.
Våld, operationer – men inga rapporter
Steve Jonsson utsattes för flera incidenter innan han dog. Han blev biten, fick sina glasögon krossade och tvingades uppsöka vård vid upprepade tillfällen. Vid ett tillfälle skadades axeln så allvarligt att en sena slets av – han tvingades till operation.
Hans änka, Åsa Jonsson, berättar:
– Det var incidenter hela tiden. Han fick ta stelkramp efter bett. Jag förstod att han skrev de där meddelandena, han var så trött på det.
Enligt arbetsmiljölagen ska våld på arbetsplatser omedelbart anmälas till Arbetsmiljöverket. Trots det hade Humana inte lämnat in en enda anmälan från enheten där Steve arbetade.
Humana erkänner: ”Vi har brustit”
Humana är ett av Nordens största omsorgsbolag, med över 14 000 anställda i Sverige. När Kalla fakta konfronterar divisionschefen Tobias Widar med uppgifterna, erkänner han bristerna:
– Det var en uppgift vi fick av dig. Och det har vi undersökt och kan bekräfta att vi inte skött den rapporteringen till Arbetsmiljöverket.
På frågan om det är rimligt att ett vinstdrivande omsorgsbolag låter arbetsmiljön för personalen försämras, svarar Widar:
– För mig finns det ingen motsättning. För att vi ska kunna hjälpa människor med stora behov, måste vi ha en god arbetsmiljö.
Men för Steve Jonsson kom den insikten för sent.