Ida Hansson
Om du blir sjuk, skadar dig eller måste ta hand om ett sjukt barn under semestern – glöm inte att du kan ha rätt till ersättning. Men det kräver att du agerar snabbt.
Många svenskar planerar sin sommarledighet i god tid, inte sällan med hjälp av föräldraledighet för att kunna vara hemma med barnen under sommarlovet. Men det är inte ovanligt att sjukdomar eller olyckor ställer till det under semestern.
– Det är en ganska lång period. Jag rekommenderar att man planerar, så att det blir den sommar man har tänkt sig, säger Fredrika Järnehall Box, områdeschef för barn och familj på Försäkringskassan.
Skulle du eller ditt barn bli sjuka på semestern – både inom och utanför EU – gäller det att meddela arbetsgivaren omedelbart. Annars riskerar du att förlora rätten till ersättning.
– Det är viktigt att ta kontakt med din arbetsgivare, precis som vanligt när du blir sjuk. Så att man kan byta till en sjuklönedag i stället för semesterdag, säger Järnehall Box.
Hon rekommenderar att man alltid har med sig kontaktuppgifter till sin chef under resan.
Försäkringskassan påminner också om att läkarintyg krävs efter sju dagar, oavsett om du befinner dig i Sverige eller utomlands. Inom EU gäller samma regler för sjukskrivning och vab som hemma – men utanför EU bör man stämma av i förväg med Försäkringskassan om vad som gäller.
Sjukresor inom EU täcks ofta med EU-kortet, som du beställer på Försäkringskassans hemsida. Dessutom erbjuder myndigheten planeringsverktyg och en Facebook-grupp där du kan chatta med handläggare.