Asger Risom
Mer än hälften av xAI:s ursprungliga medgrundare har nu lämnat bolaget, med de senaste avhoppen i samband med en omorganisation, en sammanslagning med SpaceX och ökande press i AI-kapplöpningen — vilket väcker nya frågor om interna spänningar inom Elon Musks startup.
Elon Musks AI-startup står inför en våg av uppmärksammade avhopp.
Inom loppet av några dagar har två medgrundare och flera seniora tekniska medarbetare lämnat bolaget — vilket väcker frågor om vad som sker bakom kulisserna i ett av Silicon Valleys mest bevakade AI-labb.
Mer än hälften av de ursprungliga medgrundarna som startade xAI 2023 har nu lämnat. De senaste avhoppen inkluderar Jimmy Ba och Tony Wu, som båda offentligt tackade Musk för möjligheten innan de gick vidare.
En plötslig exodus
Avhoppen följer på en intern omorganisation som Musk tillkännagav under ett bolagsomfattande möte. I ett inlägg på X skrev han att xAI hade omorganiserats ”för att förbättra genomförandetakten”.
”Detta krävde tyvärr att vi skiljdes från vissa personer”, skrev Musk och tillade att bolaget fortfarande ”rekryterar aggressivt”.
Tidpunkten är anmärkningsvärd. Avhoppen sker samtidigt som Musk vill slå samman xAI med SpaceX i en affär som han säger ska möjliggöra AI-datacenter i omloppsbana — och till och med en ”självförsörjande” stad och en massdriver på månen.
För vissa observatörer kan kombinationen av långsiktiga, ambitiösa planer och omedelbara operativa förändringar signalera interna spänningar kring riktning och prioriteringar.
Strategisk förändring?
Flera av de som lämnat arbetade med Grok, xAI:s chattbot, som redan mött global kritik för att ha genererat explicita bilder med verkliga personer. Andra fokuserade på resonemangssystem, rekommendationsalgoritmer och AI-baserade undervisningsverktyg.
En tidigare teknisk medarbetare, Vahid Kazemi, skrev att ”alla AI-labb bygger exakt samma sak, och det är tråkigt”, vilket antyder frustration över branschens utveckling.
Avhoppen sammanfaller också med ökande finansiellt tryck. Rapporter tyder på att xAI förbrukade miljarder förra året.
Samtidigt uppges SpaceX förbereda en möjlig börsnotering som kan värdera raketbolaget till upp till 1,5 biljoner dollar — en utveckling som kan omforma prioriteringarna i den sammanslagna enheten.
Kultur och konsolidering
Musk beskrev omorganisationen som nödvändig för att öka genomförandehastigheten. Tidigare anställda har i sina avskedsinlägg hyllat vad en kallade en ”krigstidmentalitet”.
Ett sådant språk antyder en intensiv intern kultur — något som kanske inte passar alla seniora ingenjörer eller forskare, särskilt när bolaget utvecklas från startupfas till en mer integrerad del av Musks bredare företagsimperium.
Sammanslagningen med SpaceX kan också markera en förskjutning från ren AI-forskning mot infrastruktur och långsiktiga rymdrelaterade ambitioner. Den strategiska breddningen kan få vissa grundare och tidiga anställda att omvärdera sin roll.
En bredare signal?
Avhoppen sker även i en tid av bredare turbulens inom AI-sektorn. Konkurrerande labb tävlar om att utveckla allt kraftfullare modeller, och oro kring säkerhet, styrning och kommersialisering ökar.
Om xAI stramar åt kontrollen samtidigt som ambitionerna växer kan grundarnas avhopp spegla djupare oenighet om tempo, produktinriktning eller acceptabel risknivå.
Offentligt har de som lämnat varit generösa i sina uttalanden. Privat väcker mönstret en kvarstående fråga kring Musks AI-satsning: handlar det om en rutinmässig omorganisation — eller om ett bolag som går in i en mer volatil fas?
Källor: Business Insider-rapportering; offentliga inlägg från avgående xAI-anställda
