Mimmo Wiestål Fischetti
Amazon gör ännu en stor neddragning. E-handelsjätten kapar omkring 16 000 jobb bland sina anställda på kontor – den andra stora uppsägningsrundan på bara tre månader.
Beskedet kommer samtidigt som bolaget öppet pratar om att generativ AI ska kunna ersätta delar av det administrativa arbetet.
Nytt jättebesked efter höstens neddragningar
Det är Amazons största varsel sedan 2023, då företaget tog bort 27 000 tjänster.
I oktober meddelade Amazon att 14 000 jobb skulle bort. Enligt bolaget blev vissa organisatoriska förändringar klara redan då – men andra delar har dragit ut på tiden och avslutas först nu, skriver AP.
Amazon: ”Vi tar bort lager och byråkrati”
I ett blogginlägg beskriver Beth Galetti, senior vice president på Amazon, att företaget vill bli mer effektivt genom att förenkla organisationen.
Hon skriver att Amazon arbetar med att “minska antalet lager, öka ansvarstagandet och ta bort byråkrati”, enligt företagets egen kommunikation.
Samtidigt är det oklart exakt vilka delar av koncernen som påverkas – Amazon har inte specificerat vilka affärsområden eller geografiska platser som får ta smällen, enligt AP.
90 dagar för att hitta nytt jobb internt
För anställda i USA innebär beskedet att de får 90 dagar på sig att försöka hitta en ny roll inom företaget.
Om de inte lyckas – eller om de inte vill stanna – ska de erbjudas avgångsvederlag, stöd för omställning och fortsatt sjukförsäkring under en period, enligt Galetti.
AI ska minska personalbehovet, säger ledningen
Amazon har tidigare sagt att generativ AI kan minska behovet av kontorspersonal framöver.
VD:n Andy Jassy, som tagit över efter Jeff Bezos och drivit en tydlig kostnadsjakt sedan 2021, sa i juni att han räknar med att AI kommer att krympa Amazons kontorsarbetsstyrka under de kommande åren.
Vinsten ökar – men ändå försvinner jobben
Neddragningarna kommer inte i ett läge där Amazon går dåligt ekonomiskt.
I senaste kvartalet. Enligt AP steg vinsten med nära 40 procent till omkring 21 miljarder dollar, samtidigt som intäkterna ökade till över 180 miljarder dollar.
Jassy har också tidigare betonat att uppsägningar inte enbart handlar om ekonomi eller AI – utan om hur företaget fungerar i praktiken.
Han beskrev det som en kulturfråga: när bolaget växer snabbt byggs fler nivåer och fler lager upp, vilket gör organisationen trögare.
Jobbmarknaden svalnar – fler företag drar i handbromsen
Amazons besked kommer i en period där många stora företag skär ner. USA:s jobbtillväxt har varit svag, och arbetsgivare verkar mer försiktiga med nyanställningar trots att ekonomin rör sig uppåt.
Osäkerhet kring handelspolitik, inflation och AI:s påverkan på arbetsmarknaden pekas ut som faktorer som gör att företag håller igen.
Samtidigt sker fler neddragningar även på andra håll. UPS meddelade nyligen att bolaget planerar att minska upp till 30 000 jobb genom naturliga avgångar och frivilliga lösningar, när man skalar ner volymer kopplade till Amazon. Även Pinterest har flaggat för att man vill minska personalstyrkan i samband med en omställning där AI får större utrymme.
Aktien stiger trots beskedet
Trots nyheten om 16 000 försvunna jobb steg Amazons aktie svagt inför börsöppningen i USA.
Det kan tolkas som att marknaden ser neddragningarna som en fortsättning på Amazons strategi: en slankare organisation, mer automatisering – och fortsatt fokus på lönsamhet.
