Ida Hansson
En ny strategi kommer att introduceras, där man involverar kommersiella rekryteringsföretag.
Detta betydande skifte i mobiliseringsstrategin kommer att offentliggöras senare under veckan.
Oleksii Danilov, sekreterare för Ukrainas nationella säkerhets- och försvarsråd, avslöjade att armén kommer att samarbeta med två av landets största bemanningsbyråer.
Samarbetet syftar till att identifiera individer med specifika färdigheter som är nödvändiga för militären, vilket avviker från den traditionella allmänna värnpliktsmetoden.
I det nya systemet kommer potentiella rekryter att kunna ansöka om roller som överensstämmer med deras professionella expertis, såsom svetsning eller låssmedsarbeten.
Denna metod är avsedd att optimera användningen av färdigheter inom de väpnade styrkorna och att hantera tveksamheten hos kvalificerade ukrainare som vill hjälpa militären men är tveksamma till att delta i frontlinjen.
Danilov beskriver initiativet som en mer flexibel och effektiv mobiliseringsprocess:
”Mobiliseringen kommer att bli mer anpassningsbar, med fokus på nödvändiga specialiteter. Folk kan ansöka om specifika positioner som behövs, som svetsare eller låssmeder.”
Detta tillkännagivande kommer efter ett uttalande av Danilov om att värnpliktiga vars tjänstgöringstid har löpt ut snart kommer att demobiliseras.
Dessutom har Ukrainas president Zelensky instruerat försvarsminister Rustem Umerov och Valerii Zaluzhnyi, överbefälhavare för de väpnade styrkorna, tillsammans med andra ministerier, att utarbeta en omfattande mobiliseringsplan för militären till nästa vecka.
