Johanna Ekman
Sverige står inför en betydande utmaning när det gäller att rekrytera bussförare, med ett akut behov som blir allt mer påtagligt.
Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen, lyfter fram allvaret: ”Det finns ett jättestort behov av bussförare i landet,” säger han och understryker att branschen står inför stora utmaningar.
För att uppmärksamma yrkets betydelse och locka fler att söka sig till det, arrangeras Bussförar-SM i början av september varje år. I årets tävling deltog 500 personer, något som Luoma ser som ett positivt tecken.
”Vi tror att det är ett bra sätt att uppmärksamma yrket,” säger han till SVT Nyheter om evenemanget.
En annan stor utmaning inom branschen är den ojämna könsfördelningen. Idag är det främst män som kör buss, men Transportföretagen arbetar aktivt för att förändra detta.
”Vi har idag en stor dominans av män. Vi vill och välkomnar fler kvinnor till branschen,” förklarar Luoma, som ser mångfald som en viktig nyckel till att lösa den rådande förarbristen.
Situationen blir allt mer kritisk eftersom en stor del av dagens bussförare närmar sig pensionsåldern. Var fjärde bussförare är idag över 60 år, vilket gör det allt viktigare att locka unga människor till yrket.
Men regelverket försvårar också rekryteringen, något som branschen försöker hitta lösningar på.
