Mimmo Wiestål Fischetti
Personal i äldreomsorgen utnyttjade 81-åring. Fällande domar ovanliga. Lagändring dröjer trots löften.
En kvinna anställd inom äldreomsorgen i Luleå har dömts till böter och skyddstillsyn efter att ha fångats på övervakningsfilm – när hon betalade med en dement mans bankkort. Fallet blottar ett större problem: utsatta äldre och ett rättssystem som har svårt att få fällande domar. Samtidigt dröjer regeringens utlovade lagändring för bättre bakgrundskontroller, det rapporterar TV4 Nyheterna.
Stal med blipp – sju köp innan kortet lämnades tillbaka
Det var genom polisens utredning i Luleå som kvinnans handlingar uppdagades. Hon var timanställd inom äldreomsorgen och använde en 81-årig mans bankkort vid flera privata köp.
Tack vare blippfunktionen kunde hon betala utan kod – totalt sju gånger innan kortet återlämnades.
– Problemet är att det är väldigt utsatta personer som blir utsatta för den här typen av brott, säger Kristin Andersson, kammaråklagare i Luleå.
Trots att kvinnan nu dömts, är det enligt Andersson ovanligt med fällande domar. Brotten anmäls visserligen ofta, men bevisläget är svagt eftersom offren ofta är dementa eller på annat sätt oförmögna att vittna.
Lagändring dröjer – trots regeringens löften
Redan i februari 2024 presenterade regeringen ett förslag om att kommuner ska få bättre möjligheter att kontrollera personer innan de anställs inom äldre- och funktionshinderomsorgen. Den nya lagen skulle ha trätt i kraft den 1 juni 2025 – men än har inget hänt.
– Framförallt hoppas vi att det ska leda till ett lagförslag. Det har det inte gjort ännu, säger Tomas Björck, arbetsrättschef på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Han efterlyser tydliga lagstöd för att kommunerna ska kunna skydda äldre från brott.
– Ju förr det blir klart, desto bättre, säger han.
Regeringen: ”Besked kommer snart”
Justitieminister Gunnar Strömmer (M) vill inte kommentera varför lagändringen dröjer, men i ett skriftligt uttalande till TV4 säger regeringen att arbetet pågår och att besked väntas inom kort.
SKR menar att varje enskilt fall är ett för mycket – och att verktygen för att förebygga sådana brott måste bli bättre.
– Om man kan få extra stöd för att göra en bedömning inför en anställning, så är det positivt. Det kan minska risken att det här händer igen, säger Tomas Björck.
