Emil Martesen
Ett nytt initiativ kan ge oväntat tillskott i vardagen för många.
De flesta vet hur stor betydelse gemenskapen på arbetsplatsen har, och många arbetsgivare arrangerar olika aktiviteter för att stärka sammanhållningen mellan kollegor.
Hos den svenska apotekskedjan Apotek Hjärtat pågår just nu ett försök som sticker ut. Där får medarbetare nämligen betalt för något som annars ofta hamnar på fritiden.
Projektet kallas Friendcare, eller ’vänvård’ på svenska, och innebär att utvalda anställda får 15 minuters betald tid i veckan, motsvarande en timme i månaden. Tiden får användas till att ringa, skriva, boka träffar eller umgås med en vän.
Det berättar Yasmine Lindberg, en av de elva medarbetare som deltar i projektet, i en intervju med BBC.
”När jag kommer hem är jag ofta helt slut. Då finns varken tid eller energi kvar för att träffa vänner”, säger hon och beskriver en vardag där orken tar slut när arbetsdagen gör det. Sociala planer får då ofta ge vika för soffan, skärmen och praktiska måsten.
Efter en separation för fyra år sedan märkte hon dessutom hur inbjudningarna i vänkretsen blev färre, särskilt när parmiddagar arrangerades utan henne.
En vänlig knuff i rätt riktning
För Yasmine blev vänvård ett välkommet avstamp. Hon beskriver det som en vänlig knuff i rätt riktning och upplever redan en förbättrad känsla av välmående.
Varje deltagare får dessutom 1.000 kronor att använda till aktiviteter som stärker relationer under projektets ettåriga löptid.
Samtidigt har Apotek Hjärtat lanserat en digital utbildning om ensamhet för samtliga omkring 4.000 anställda i kedjan.
Ensamhet som samhällsfråga
Vd:n Monica Magnusson berättar att inspirationen bland annat kommer från ett samarbete med organisationen Mind.
Där visade korta samtal mellan farmaceuter och kunder sig kunna minska känslan av isolering. Nu vill företaget undersöka om planerad tid för relationer kan ge liknande effekt för medarbetarna.
Samtidigt har frågan fått ökad politisk uppmärksamhet.
Sveriges socialminister Jakob Forssmed har pekat ut ensamhet som ett folkhälsoproblem med tydliga kopplingar till sjukdom och för tidig död. Han uppmanar därför även näringslivet att ta ansvar och bidra till lösningar.
