August M
Varje generation växer upp med hopp om att lyckas bättre än den föregående.
I årtionden har den välkända klättringen uppför den ekonomiska stegen känts otroligt svår. Men ett överraskande skifte på den moderna arbetsmarknaden vänder nu helt på den berättelsen, rapporterar The Guardian.
En oväntad uppgång
Unga arbetstagare som nyligen har kommit in på arbetsmarknaden upplever en märkbar löneökning. En ny studie visar att Gen Z faktiskt tjänar mer än millenniegenerationen när de jämförs vid samma ålder.
Enligt data från Resolution Foundation upplever de äldsta medlemmarna i denna grupp en liten löneåterhämtning. Detta står i skarp kontrast till den ekonomiska kamp som drabbade den föregående generationen.
Millenniegenerationen tog den största smällen av finanskraschen 2008. På grund av tidpunkten blev de den första moderna generationen som inte fick högre disponibla inkomster än sina föräldrar.
Siffrorna i fokus
Siffrorna visar en tydlig klyfta. Vid 24 års ålder tjänade arbetstagare födda i slutet av 1990-talet 12 procent mer i real veckolön än de som föddes i slutet av 1980-talet.
Charlie McCurdy, ekonom vid Resolution Foundation, noterade hur oväntad denna vändning var. ”Levnadsstandardens stagnation för millenniegenerationen har varit väl dokumenterad under det senaste decenniet. Många har spekulerat i att nedgången i generationsframsteg har fortsatt även för Gen Z”, sade McCurdy. Han tillade: ”Men med de äldsta medlemmarna av Gen Z nu flera år in i sina arbetsliv är den goda nyheten att de har upplevt en liten löneåterhämtning.”
En viktig orsak till denna ökning är en stigande minimilön. De lägst avlönade såg sin reallön stiga med 36 procent mellan 2012 och 2025.
Hotande ekonomiska hot
Men denna ekonomiska fest kanske inte varar. Experter varnar för att globala konflikter och stigande priser snabbt kan radera dessa nya framsteg.
Det finns också en massiv klyfta inom Gen Z självt. Omkring en miljon unga människor i Storbritannien är för närvarande helt utan arbete, utbildning eller praktik.
Tidigare ministern Alan Milburn varnade för att denna siffra kan stiga till 1,25 miljoner i början av 2030-talet. Resolution Foundation lyfte fram denna växande risk.
”För en betydande del av de yngre medlemmarna av Gen Z har deras karriärer inte alls kommit igång”, uppgav gruppen. De avslutade: ”Storbritanniens NEET-kris utgör en enorm, långsiktig utmaning för Gen Z, och att ta itu med den bör vara en högsta prioritet för regeringen.”
Källor: Resolution Foundation, Alan Milburn
