Mimmo Wiestål Fischetti
Att pendla till och från vardagens alla måsten upptar en stor del av veckans timmar för många svenskar.
Vare sig man sitter i bilköer eller trängs på bussen letar de flesta efter ett bra sätt att fördriva tiden.
Ljud i hörlurarna har blivit den givna räddningen för att göra transportsträckan betydligt mer behaglig.
Många uppskattar att kombinera nytta med nöje när tillfälle ges i vardagen.
Det digitala utbudet av underhållning fortsätter att växa och erbjuda nya idéer för stunden.
Nu lyfts flera intressanta samtalsserier fram som kan förändra hur man ser på sina dagliga rutiner och karriärval.
Ljudspår med fokus på karriär, psykologi och ledarskap växer snabbt i popularitet.
Bland de populära alternativen finns internationella produktioner som leds av profilerade forskare och författare.
Det skriver mediet Kollega.
Ett exempel är den engelskspråkiga satsningen med organisatonspsykologen Adam Grant som fokuserar på trivsel.
”Figure out how to make work not suck” är devisen bakom produktionen.
Evenemanget har inspirerat tusentals lyssnare att söka bättre förutsättningar på sin arbetsplats.
Samtidigt finns det framgångsrika globala alternativ som uppstod under pandemin där ledarskapsexperten Simon Sinek sprider en positiv livssyn tillsammans med kända gäster.
Svenska alternativ
På den svenska marknaden finns det gott om valmöjligheter som speglar lokala förhållanden.
Programmet Dumma människor med Lina Thomsgård och psykologen Björn Hedensjö har blivit en stor favorit bland personer som vill förstå mänskligt beteende.
För den som vill fördjupa sig i jämställdhet och inkludering erbjuder Fanny Widman djupgående intervjuer med inspirerande personer.
Vidare lyfter fackliga organisationer fram ämnen som arbetsmiljö och felsteg i vardagen för att skapa öppnare samtal.
Mänskliga relationer
Många av de populäraste sändningarna bygger på personliga erfarenheter och humoristiska inslag.
Programmet Det är inte tanken som räknas beskrivs som en podd om arbetslivet vi egentligen lever.
Satsningen styrs av två erfarna profileringar inom HR och beteendevetenskap vilket skapar en känsla av att lyssna på ett par nära vänner.
Att ta del av andras erfarenheter ger värdefulla insikter som gör att resan till kontoret känns både kortare och mer givande.
