Ida Hansson
2026 ser vid första anblick ut som ett ganska ordinärt ledighetsår. Men bakom kalenderns placering av röda dagar finns flera möjligheter för den som planerar smart.
Genom att tänka i perioder snarare än månader går det att få långa sammanhängande ledigheter med relativt få semesterdagar.
De stora vinsterna
Den största potentialen finns i början och slutet av året. Redan kring nyår kan några få lediga dagar ge en mjuk start på 2026, enligt en genomgång från TV4 Nyheterna.
Nyårsdagen infaller på en torsdag och trettondag jul på en tisdag. Den som tar ledigt fredagen den 2 januari och måndagen den 5 januari kan få sex dagar i följd utan arbete.
Även julen, trots sämre förutsättningar, rymmer möjligheter för den som planerar i god tid.
När kalendern hjälper
Våren bjuder på flera naturliga pauser. Påsken infaller tidigt, med långfredagen den 3 april som start för en längre helg.
Valborgsmässoafton ligger på en torsdag och första maj på en fredag. Det ger en långhelg utan att någon semester behöver tas ut.
Kristi himmelsfärds dag fortsätter mönstret och infaller som vanligt på en torsdag, den 14 maj.
När helgdagar faller fel
Alla röda dagar är inte lika generösa. Sveriges nationaldag infaller på en lördag under 2026, vilket gör att många går miste om en extra ledig vardag.
Samtidigt kan vissa kollektivavtal ge rätt till kompensationsledighet när en helgdag infaller på helgen. Även alla helgons dag, som infaller lördagen den 31 oktober, ger begränsad utdelning för många.
Julens möjligheter
Julen 2026 är mindre fördelaktig än året innan. Julafton infaller på en torsdag, följt av juldagen på fredag och annandag jul på lördag.
Trots det går det att få långledigt. Med sex semesterdagar kan du vara ledig från den 19 december till den 3 januari 2027.
Den som dessutom tar ledigt dagarna fram till trettondagen, torsdagen den 6 januari 2027, kan få en sammanhängande ledighet på totalt 19 dagar.
Viktig brasklapp
Hur mycket ledighet som faktiskt går att ta ut kan variera.
Kollektivavtal, arbetsgivare och lokala överenskommelser kan påverka både kompensationsledighet och möjligheten att ta semester vissa dagar.
Det är därför klokt att kontrollera vad som gäller på just din arbetsplats innan planeringen spikas.
Slutsatsen
2026 är inget extremt ledighetsår. Men rätt planerat kan det ändå bli ovanligt generöst.
Nyckeln är att se helheten och utnyttja de perioder där kalendern faktiskt jobbar till din fördel.
Källa: TV4 Nyheterna
