Telia “Company” har meddelat att de startar ett omfattande förändringsprogram för att effektivisera sin verksamhet och spara minst 2,6 miljarder kronor årligen.
Programmet innebär att bolaget ska förenkla sina processer och stärka sitt kundfokus genom en ny verksamhetsmodell. En del av förändringen innebär en nedskärning av cirka 3 000 tjänster under 2024, skriver Telia i en pressrelease.
3 000 jobb är i fara
Trots att Telia redan har en stark position på marknaden ser företaget ytterligare möjligheter att öka effektiviteten och förenkla sin struktur. Målet är att bli snabbare i beslutsfattande och mer konkurrenskraftiga på den kommersiella fronten.
Genom programmet ska företaget optimera sitt nätverk och sina tjänsteutbud för att säkerställa tillväxt och bättre kundservice.
En central del av förändringen är att omorganisera företagets struktur genom att flytta resurser från centrala enheter, såsom Common Products & Services (CPS) och Group Strategy & Commercial (GSC), till lokala landsenheter.
På så sätt hoppas Telia förbättra sin förmåga att möta lokala marknadsbehov och bättre betjäna sina kunder. Samtidigt planerar bolaget att ta bort organisatoriska överlapp och förenkla dagliga arbetsflöden.
Efter att ha överfört kompetens till landsenheterna, kommer den gemensamma teknik- och produktenheten att behålla expertis inom IT, nätverk och produktledning. Detta för att säkerställa att Telia kan fortsätta dra nytta av stordriftsfördelar där det är lämpligt.
Telias ambition med förändringsprogrammet är att inte bara minska kostnader, utan också öka medarbetarnas engagemang och ge dem tydligare ansvarsområden.
På så sätt hoppas företaget uppnå en effektivare och mer kundcentrerad organisation som kan möta framtida utmaningar och tillvarata tillväxtmöjligheter.
